Posición: Técnico de Administración

Referencia: TECADM- WU-W0150-CDM

Lugar de Trabajo: Ciudad de México

Descripción:?

Importante empresa internacional dedicada a las apuestas deportivas, actualmente en proceso de expansión en México, busca incorporar a su equipo un Técnico de Administración.

La persona seleccionada brindará apoyo directo al Country Manager México en funciones administrativas, comunicación interna y externa, y soporte contable. Asumirá responsabilidades como asistente de Dirección y auxiliar contable, gestionando trámites relacionados con viajes corporativos, compras, recursos humanos, manejo documental, contabilidad y coordinación de agendas.

Se espera una comunicación constante con el Country Manager, capacidad para anticipar necesidades administrativas y orientación al crecimiento profesional. Se reportarán actividades semanalmente a través de reuniones y entregables.

Responsabilidades:

• Gestión de insumos de oficina y coordinación del mantenimiento de equipos y espacios comunes.
• Organización de reuniones y citas; atención a visitas.
• Manejo de correspondencia (envío y recepción).
• Coordinación de viajes del personal: reserva de transporte y hospedaje, con enfoque en eficiencia de costos.
• Preparación y seguimiento de viáticos.
• Apoyo en procesos de selección, organización de inducciones y revisión de fichajes.
• Gestión de archivos de recursos humanos.
• Revisión y soporte contable para la ejecución de nóminas.
• Gestión de facturas y análisis contable.
• Archivo y custodia de documentación institucional relevante.
• Ejecución de otras tareas administrativas que le sean asignadas por sus superiores.

Requisitos:

• Título universitario en Contaduría y cédula profesional (requisito obligatorio).
• Experiencia de 1 a 3 años en funciones administrativas y contables.
• Dominio avanzado de Excel.
• Deseable manejo de sistemas contables como Compaq o SAP.
• Residencia a no más de 45 minutos del centro de operaciones (CDMX).

Ofrecemos:

• Salario acorde a experiencia
• Bono anual del 10% sobre salario bruto, sujeto a cumplimiento de objetivos.
• Prestaciones de ley completas: vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, entre otras.