Principales responsabilidades:

Prospectar y desarrollar relaciones comerciales con nuevos clientes, identificar oportunidades de negocio en industrias clave y liderar procesos de reclutamiento de principio a fin, desde la toma del requerimiento hasta la oferta final. Entrevistar candidatos, evaluar competencias, generar presentaciones efectivas y negociar condiciones comerciales con los clientes. También será responsable de acompañar a los clientes durante todo el proceso, gestionar tareas administrativas relacionadas con cada vacante y cumplir metas individuales de facturación, contribuyendo al crecimiento y posicionamiento del equipo.

Requisitos:

• Título universitario (indispensable).
• Mínimo 2 años de experiencia en ventas o desarrollo comercial.
• Experiencia en interacción con clientes y manejo de negociaciones.
• Habilidades para organizar, dar seguimiento y gestionar procesos administrativos.
• Actitud proactiva, enfoque en resultados y apertura al feedback.
• Ganas de superarse, de aprender algo nuevo.
• Inglés Avanzado.