Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.
Sobre el empleo
Categoría:Recursos humanos
Subcategoría: Servicios generales
Educación mínima requerida:
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Descripción
La Gerencia de Desarrollo Organizacional y Capacitación será responsable de diseñar e implementar estrategias de identificación de talento y alinear planes de formación y desarrollo que impulsen el crecimiento del talento interno.
Detalles del cliente
Nuestro cliente es una empresa mexicana institucionalizada del sector financiero.
Descripción de la oferta
Diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo que alineen las necesidades del talento con los objetivos de la organización.
Fungir como un socio de negocio con el equipo de liderazgo para impulsar el desarrollo del talento alineado con los objetivos estratégicos de la organización.
Implementar estrategias de desarrollo organizacional que promuevan una cultura de alto rendimiento.
Estructurar las evaluaciones de desempeño y alinear planes de carrera para el personal.
Gestionar y optimizar el presupuesto destinado a capacitación y desarrollo.
Identificar y trabajar con proveedores externos para programas específicos de formación.
Supervisar la creación de contenidos y materiales para cursos internos.
Colaborar y asesorar a los líderes de otras áreas para identificar necesidades de desarrollo organizacional.
Monitorear métricas clave para evaluar el impacto de las iniciativas de capacitación.
Perfil del candidato
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Licenciatura en áreas administrativas, de negocio, financieras o afines.
Experiencia previa en áreas de capacitación y desarrollo organizacional.
Conocimientos sólidos en alineación estratégica de objetivos, ciclos y procesos de evaluación de desempeño, planes de desarrollo (habilidades blandas y duras)
Conocimientos en detección de necesidades de capacitación, diseño instruccional y gestión de proyectos de capacitación.
Manejo de herramientas tecnológicas para la gestión de talento humano y de aprendizaje.
Capacidad para liderar equipos y coordinar múltiples proyectos simultáneamente.
Habilidades analíticas para interpretar métricas y resultados.
Inglés intermedio o avanzado es deseable.
Oferta de empleo
Salario base bruto mensual: $70,000 a $85,000 MXN
Esquema híbrido
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.