• Asegurar que todos los empleados sean capacitados de acuerdo con su matriz de entrenamiento.

• Ejecutar el programa anual de capacitación y cumplir con los requisitos de la Ley Federal del Trabajo (STPS).

• Apoyar y atender auditorías y requisitos de la norma ISO 9001:2015 en temas de competencias.

• Coordinar la capacitación de Recursos Humanos para nuevos ingresos y medir la efectividad del entrenamiento.

• Administrar el Programa de vinculación con instituciones educativas.

• Establecer Detección de Necesidades (DNC) de la organización.

Requisitos:

• Carrera profesional terminada en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial o afín.

• Inglés conversacional y escrito.

• Conocimiento de la norma ISO 9001:2015, requisitos de STPS y principios de manufactura esbelta.

• Experiencia previa en un puesto similar.