Funciones:

• Diseñar y actualizar cursos de capacitación para el personal de enfermería.
• Ejecutar el programa de inducción y plan anual de formación.
• Supervisar el desempeño del personal y fomentar su desarrollo profesional.
• Garantizar el cumplimiento de protocolos de seguridad del paciente.
• Impartir clases teóricas, talleres y simulaciones clínicas.
• Evaluar conocimientos y habilidades del personal clínico y en formación.
• Asegurar una correcta gestión de la documentación clínica y administrativa.
• Participar en reuniones, comités técnicos y análisis de eventos clínicos.

Requisitos:

• Título y cédula de Licenciatura en Enfermería.
• Especialidad en Enfermería (Deseable).
• Experiencia clínica mínima de 3 años en servicios de enfermería: ambulatorio, obstetricia,cirugía pediatría, UCIN, UCIP, UCIA, UTIM y urgencias.
• Deseable experiencia mínima de 1 año como responsable o encargado de área en instituciones de salud o área educativa.
• Habilidades de comunicación (verbal y escrita), capacidad de trabajar en equipo interdisciplinario, orientación a la acción y resultados, calidad en los procesos, capacidad de resolución de problemas, liderazgo y dirección de personal. Manejo de Microsoft office y/o herramientas similares.