Capacitar a las personas que lo requieran en su área o proceso, con base en los métodos de trabajo establecidos.
Asegurar la ejecución de los procesos, los resultados de calidad y eficiencia del proceso asociado al método “ de acuerdo a las metodologías de entrenamiento” establecidas por la compañía.
Asegurar la continuidad de los procesos y el logro de los indicadores de salud, calidad y productividad.
Conocimientos básicos:
Técnicas de entrenamiento
Interpretación de gráficos de control Espina de pescado y diagramas de proceso
Captura de datos en el sistema de información
Interpretación de planos básicos
Conocimiento específico del sistema de información
Manejo de personal
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.