Somos una empresa sólida en el mercado con más de 80 años y nos encontramos en un proceso de crecimiento. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo como Analista de Gestión del Cambio

Propósito de la posición: Contribuir a la adopción y éxito de un proyecto de implementación, dando seguimiento al plan de gestión del cambio y atendiendo las necesidades de personal de forma eficaz

Responsabilidades:

• Participarás en las reuniones del comité de gestión del cambio con el objetivo de llevar el seguimiento de cumplimiento de compromisos por parte del área de recursos humanos
• Serás el primer contacto de recursos humanos para entender las necesidades del equipo y canalizarlas con las áreas de expertise
• Gestionarás el plan de capacitación para la adopción de las nuevas funcionalidades derivado de la implementación a toda la organización.
• Validarás los manuales de capacitación para los diferentes módulos del sistema
• Realizarás el reclutamiento del personal requerido para la implementación del proyecto.

Requisitos del puesto:

• Formación académica: Licenciatura en Administración, Ciencias de la Educación, Psicología, Relaciones Industriales. Titulado(a)
• Experiencia: de 2 años liderando proyectos de gestión del cambio
• Conocimientos: Gestión de plan de capacitación, Indicadores de capacitación, Logística de capacitación, Excel, Selección de personal y Gestión del cambio
• Competencias: Enfoque a resultados, Planeación, Creatividad, Orientación al cliente.
• Otros requisitos: Zona de trabajo: Morelos, esquema de trabajo presencial. La contratación será por proyecto, mismo que tendrá una duración de 2 años aproximadamente.

Beneficios:

• Sueldo competitivo
• Fondo de ahorro
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Vales de despensa
• Aguinaldo de 30 días

Si estás interesado(a) y cumples con los requisitos, postúlate nos encantará conocerte.