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Buscamos Jefe de Talento y Cultura Organizacional que sea responsable por la estrategia, desarrollo y cumplimiento de todos los ámbitos de gestión humana bajo su supervisión: Reclutamiento y Selección, Desarrollo Organizacional, Capacitación, Cultura y Comunicaciones Internas.

Principales Funciones:

• Reclutamiento y Selección: Desarrollar e implementar las estrategias de adquisición y retención de talento.
• Gestión de Desempeño: supervisar y promover procesos efectivos de gestión de desempeño, estableciendo objetivos claros y alineados a las políticas organizacionales.
• Elaborar informes de gestión y controlar el presupuesto del área.
• Onboarding: diseñar y ejecutar los planes de onboarding para puestos de staff y operativos.
• Clima y Cultura Organizacional: definir y promover la cultura organizacional, asegurando que los valores y principios de la empresa sean comprendidos y adoptados por todos los miembros de la compañía.
• Organizar e implementar el proceso de gestión de Clima Laboral: encuesta, análisis, comunicación de resultados y planes de acción.
• Formación y Capacitación: identificar las necesidades de desarrollo de habilidades y diseñar programas de formación y capacitación para el crecimiento profesional de los empleados.
• Establecer planes de sucesión para garantizar una continuidad efectiva en roles clave.
• Comunicaciones internas: apoyar en el desarrollo y la coordinación de los planes comunicacionales dentro de la compañía.

Requirements

• Profesional universitario con al menos 5 años de experiencia desempeñando roles de Jefatura e implementando la estrategia de los procesos a cargo.
• Experiencia en grandes empresas: dotaciones de más de 1.000 personas.
• Experiencia realizando reclutamiento y selección de puestos masivos, operativos y ejecutivos.
• Experiencia desarrollado planes de onboarding para puestos staff y operativos.
• Poseer excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento a todo nivel.
• Orientación a los resultados, proactividad y dinamismo en su gestión.