Responsabilidades

Apoyar en la revisión y mejora de los procesos de reclutamiento y selección.

Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en la documentación de contrataciones.

Realizar auditorías internas de los procesos de Recursos Humanos.

Participar en la actualización y optimización de políticas y procedimientos del área.

Requisitos

Estudiante de [Carrera afín: Administración, Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, etc.].

Manejo básico/intermedio de Excel y herramientas de gestión.

Interés en procesos de calidad y mejora continua en Recursos Humanos.

Habilidades de organización, análisis y atención al detalle.