Acerca de la empresa

En Dolores Market nos especializamos en ofrecer productos innovadores y de alta calidad a base de atún, orientados tanto al consumidor final como al canal de mayoreo. Valoramos el desarrollo profesional, el trabajo en equipo y la mejora continua, en un ambiente dinámico y comprometido con la excelencia operativa.

Requisitos del puesto

• Educación: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia: Mínimo 2 años en reclutamiento masivo o enfocado a puntos de venta.
• Habilidades: Técnicas de entrevista, fuentes de reclutamiento, aplicación de pruebas psicométricas y manejo de indicadores de RH.

Responsabilidades del puesto

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección para tiendas (encargados de sucursal, cajeros/vendedores y choferes).
• Publicar vacantes en bolsas de trabajo físicas y digitales (redes sociales, portales de empleo, ferias, etc.).
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y procesos.
• Elaborar reportes de cobertura de vacantes y tiempos de contratación.
• Filtrar currículums, realizar entrevistas (presenciales y en línea).
• Aplicar y evaluar pruebas psicométricas según el perfil requerido.
• Verificar la documentación completa para el proceso de contratación.
• Controlar la firma de contratos indefinidos.
• Proponer estrategias de atracción de talento enfocadas en el sector retail.
• Coordinarse con las áreas de capacitación y operaciones para el ingreso del personal.
• Impartir curso de inducción a nuevos ingresos.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual de $18,722.00
• Uniformes
• Prestaciones de Ley
• Caja de ahorro
• Fondo de ahorro
• Vales de despensa