Desarrollo de la orientación de nuevas contrataciones, incorporación y el proceso de terminación de empleados.
Administración de nóminas y beneficios.
Manejo SUA
Mantener y fomentar el ambiente laboral positivo.
Mantener una relación cercana con el sindicato y los trabajadores
Garantiza el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa y las responsabilidades legales.
Relaciones laborales
Contratos sindicales
KPIs
Requisitos:
Licenciatura o experiencia equivalente en Negocios, Recursos Humanos o área relacionada
Más de 5 años de experiencia trabajando en Recursos Humanos
Experiencia previa en manejo de sindicato
Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación
Ingles Avanzado
Manejo de M. Office
Experiencia en ramo de minería ó siderurgia
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.