ESTUDIOS: CARRERA PROFESIONAL LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE RH O ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS.

EXPERIENCIA: MINIMA DE 1 AÑO EN RH, DESEABLE EN ÁREAS DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO.

IDIOMA INGLÉS INTERMEDIO DESEABLE. CONOCIMIENTOS:

PLANEACIÓN Y EJECUCCIÓN DE INDUCCONES INSTITUCIONALES, PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN, PROCESO DE DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN.

BASICOS CUMPLIMIENTO LEGAL EN MATERIA DE CAPACITACIÓN.

HABILIDADES: MANEJO EN SSITEMA SIRCE (STPS), MANEJO DE EXCEL AVANZADO, HERRAMIENTAS DE DIA EN PROCESO DE CAPACITACIÓN.