Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.
Descripción
Como Ejecutivo de Revenue, crearás modelos y simuladores financieros, manejo de bases de datos, análisis financiero para la red de concesionarios, diagnóstico de su situación actual, análisis de iniciativas que afectan la ejecución o desempeño de los diferentes puntos de venta, y el acompañamiento del equipo comercial para que que puedan trabajar en planes de acción con los concesionarios y definición de las estrategias de inversión más convenientes para cada tienda con el foco principal en maximizar la rentabilidad.
El esquema de trabajo de esta posición es híbrido y requiere disponibilidad de viaje para visitas a concesionarios 3/4 veces al mes.
Responsabilidades clave:
Operar y analizar principales estados financieros y KPIs para los diferentes formatos de tienda del canal minorista, que ayuden a detectar oportunidades que aceleren y maximicen la rentabilidad del concesionario.
Evaluar y medir proyectos de innovación que requieran inversión de los Concesionarios en términos de indicadores comerciales, financieros y de consumo.
Generar modelos y herramientas de solución a través del análisis de la información financiera del concesionario para encontrar oportunidades para lograr un acompañamiento conjunto hacia un negocio más rentable para la red.
Permitir el uso de datos financieros en la toma de decisiones y generación de estrategias comerciales y operativas a través del área comercial, con el fin de maximizar el crecimiento rentable de la red de concesionarios.
Comprender las oportunidades del mercado
Requisitos:
Licenciatura en áreas económico-administrativas.
Mínimo 1 ó 2 años de experiencia en análisis financiero, planificación, organización, gestión del negocio, salud financiera.
Relacionamiento en terminos de: ventas, costos, gastos, utilidad operativa, liquidez, flujos efectivo, estados financieros, balance general, razones financieras, etc.
Habilidades de Negociación, flexible, apertura al aprendizaje, tolerancia a la ambiguedad, adaptable
Manejo de grandes bases de datos, tablas dinámicas en excel, así como elaboración e interpretación de análisis financieros.
Deseable nivel de inglés intermedio/avanzado.
About us:
Here at PPG we make it happen, and we seek candidates of the highest integrity who share our values, with the commitment and drive to strive today to do better than yesterday – everyday.
PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD™
Through leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any other company. To learn more, visit www.ppg.com and follow @ PPG on Twitter.
The PPG Way
Every day at PPG:
We partner with customers to create mutual value.
We are "One PPG" to the world.
We trust our people every day, in every way.
We make it happen.
We run it like we own it.
We do better today than yesterday – everyday.
PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression. If you need assistance to complete your application due to a disability, please email recruiting@ppg.com.
PPG values your feedback on our recruiting process. We encourage you to visit Glassdoor.com and provide feedback on the process, so that we can do better today than yesterday.
Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process.
Los rangos salariales y beneficios de PPG pueden variar según la ubicación, lo que nos permite compensar a los empleados de manera competitiva en diferentes mercados geográficos. PPG considera varios factores al tomar decisiones sobre compensación, que incluyen entre otros, conjuntos de habilidades, experiencia y capacitación, calificaciones y educación, licencias y certificaciones, y otras necesidades de la organización. También pueden aplicarse otros incentivos.
Nuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros empleados. La cobertura y los beneficios del seguro se ajustarán a los términos y condiciones de los planes aplicables y de los documentos rectores asociados al plan.
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