Lic. en Recursos Humanos, gestión empresarial o afín.
Conocimiento de metodología WCM - PD.
Normatividad Laboral STPS
Manejo de Gráficas Radar
Manejo de Auditorias IATF 16949, ISO 45001, ISO 14001 (Indispensable)
Ingles avanzado
Propósito del puesto:
Asegurar el cumplimiento de las estrategias que fomenten el desarrollo e integración del personal en las diferentes áreas de la empresa, soportando el desarrollo de sus competencias para mejorar su desempeño apoyando de esta forma al cumplimiento de las estrategias de la organización y tomando en cuenta los requisitos del sistema de gestión.
Responsabilidades:
Asegurar el proceso de Inducción de personal Empleado y sindicalizado
Asegurar el desarrollo de competencias en el personal acorde a su puesto, políticas y directrices de la empresa.
Asegurar la implementación de planes de adiestramiento al personal acorde a su puesto.
Cumplimientos de los sistemas de Gestión (IATF 16949, ISO 45001 e ISO 14001)
Establecer procesos de certificación de la multihabilidad de personal sindicalizado.
Asegurar el Reconocimiento y motivación del personal
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.