Estamos buscando a un Diseñador UI/UX para unirse a nuestro equipo y desempeñar un papel fundamental en la creación de experiencias de usuario excepcionales para nuestros productos digitales. Como Diseñador UI/UX, serás el puente entre las necesidades del usuario y el diseño visual, asegurando que nuestros productos no solo sean funcionales sino también intuitivos y atractivos.

Monterrey, Nuevo Leon

Responsabilidades:

• Realizar investigaciones de usuarios para comprender sus necesidades, comportamientos y puntos de dolor.
• Desarrollar perfiles de usuario y mapas de recorrido del cliente para fundamentar las decisiones de diseño.
• Diseñar interfaces de usuario (UI) que sean estéticamente agradables, fáciles de usar y coherentes con nuestra identidad de marca.
• Crear wireframes, prototipos y maquetas para traducir los conceptos de diseño en experiencias tangibles.
• Colaborar ventas, operaciones, e ingenieros para garantizar la integración perfecta de UI/UX en todo el proceso de desarrollo.
• Realizar pruebas de usabilidad y reiterar los diseños en función de los comentarios de los usuarios.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y mejores prácticas en diseño UI/UX.

Requisitos:

• Licenciatura en diseño, interacción humano-computadora o un campo relacionado (o experiencia equivalente).
• Portafolio sólido que muestre habilidades y experiencia en diseño UI/UX.
• 100% trabajo Presencial.
• Manejo de software de diseño (por ejemplo, Figma, Sketch, Adobe XD).
• Excelente comprensión de los principios del diseño centrado en el usuario (UCD).
• Sólidas habilidades de comunicación, colaboración y resolución de problemas.
• Un buen ojo para los detalles y una pasión por crear experiencias de usuario excepcionales.
• Radicar en Monterrey N.L. o disponibilidad diaria de traslado.

Éxito!

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $25,000 brutos.

Horario:

• Lunes a viernes

Prestaciones:

• Aumentos salariales
• Bebidas gratis
• Días de maternidad superiores a los de la ley
• Días de paternidad superiores a los de la ley
• Días por enfermedad
• Estacionamiento gratuito
• Opción a contrato indefinido
• Programa de referidos
• Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo