INGENIERO EN DESARROLLO DE MATERIALES
Objetivo del puesto:
Coordinar y realizar el desarrollo de materiales de empaque y embalaje asignados para cada uno de los productos de acuerdo a los lineamientos internos establecidos siempre con apego a las normas para asegurar la mejora continua a través del Sistema de Gestión de Calidad e Inocuidad.
Principales responsabilidades del puesto:
Ejecutar el proceso de investigación de nuevos materiales para realizar el desarrollo de nuevos productos.
Generar la documentación requerida para el desarrollo de producto y extensión a los centros solicitados.
Realizar el desarrollo y validación de monografías de envase y embalaje para el producto.
Realizar la transferencia del proceso de material de empaque y embalaje (acondicionado).
Realizar la aprobación de material impreso, contemplando el proceso completo (envase primario, secundario y embalaje).
Realizar el análisis de nuevos materiales y materiales de proveedores alternos. Los materiales seleccionados deben asegurar Inocuidad de los productos comercializados.
Gestionar y administrar el cambio de materiales impresos, empaque y/o embalaje.
Elaborar y actualizar datos maestros de inspección de materiales.
Nivel educativo: Ing., en Diseño Industrial y Diseñador Gráfico o afín. (Carta Pasante)
Experiencia:
Diseño de desarrollo de materiales.
Conocimientos:
Normatividad aplicable (todas o alguna de las siguientes: NOM 059, 251 FDA CFR21).
Programas de diseño (todos o alguno de los siguientes: AutoCAD, Ilustrador, Photoshop y Corell).
Tipo de contrato: Permanente.
Ofrecemos:
Atractivo Sueldo.
Prestaciones Superiores a las de Ley
Aguinaldo (superior a la ley).
Seguro De Vida.
Vales de despensa.
Estabilidad Laboral y oportunidades de crecimiento y desarrollo.
capacitación y desarrollo.
¡Grupo PiSA agradece tu interés en participar en esta convocatoria!
Los procesos de selección son totalmente GRATUITOS en Grupo PiSA, está prohibida la violencia y cualquier forma de discriminación que anule a menoscabe los Derechos Humanos, promovemos la igualdad real de oportunidades, la inclusión y la diversidad.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.