Con 25 años de trayectoria, Iberdrola México impulsa la transición energética a través de la energía renovable y con soluciones de descarbonización para la industria.

Nuestro compromiso con la excelencia y el bienestar de nuestra plantilla ha sido reconocido con la prestigiosa certificación Top Employer, otorgada por el Top Employers Institute, una autoridad global que evalúa la calidad del entorno laboral.

Este reconocimiento, que también han recibido otras filiales del grupo, reafirma a Iberdrola como una empresa empleadora de referencia a nivel mundial, comprometida no solo con la atracción y retención del mejor talento, sino también con la creación de un ambiente de trabajo que promueve el desarrollo profesional y personal de sus colaboradores y colaboradoras.

FUNCIÓN PRINCIPAL:

Controlar y Supervisar la ejecución de los programas, gamas y órdenes de mantenimiento del área mecánica asegurando su cumplimiento en tiempo y forma.

ACTIVIDADES:

• Evaluar los riesgos laborales y asegurarse del uso de EPP adecuado a todo el personal a su cargo.
• Investigar accidentes e incidentes del personal a su cargo asegurándose la ejecución y efectividad de los planes de acción derivados de la investigación.
• Reportar y atender Reportes de Observación de Anomalías.
• Fomentar la cultura de seguridad preventiva dentro del departamento.
• Atender las recomendaciones del Comité de Seguridad e Higiene.
• Realizar periódicamente inspecciones de seguridad en campo para verificar el grado de cumplimiento de los procedimientos y normas aplicables por el personal.
• Conocer y aplicar el Plan de Atención a Emergencias.
• Cumplir con los requisitos de los clientes y legislación aplicable en los procesos y sistema de calidad.
• Gestionar el mantenimiento de las instalaciones para garantizar la vida útil de los equipos y las condiciones óptimas de disponibilidad.
• Proponer e implantar las bases conceptuales y metodológicas de los sistemas y procedimientos de mantenimiento, así como las guías básicas y nuevas herramientas de gestión de mantenimiento.
• Analizar las averías producidas en los equipos proponiendo soluciones adecuadas.
• Ejecutar los proyectos de la Central realizados por ingenierías externas.
• Realizar las especificaciones técnicas, peticiones y evaluación de ofertas en la contratación de servicios y adquisición de equipos.
• Realizar y proponer al Jefe de Mantenimiento e Ing. las necesidades presupuestarias correspondientes a su actividad, efectuar su seguimiento para su cumplimiento y evaluación
• Realizar el análisis de daños, incidencias y defectos de funcionamiento.
• Cumplir con los requisitos establecidos en los Contratos aplicables.
• Fomentar la participación del personal en la búsqueda y desarrollo de actividades de mejora.
• Comunicar activamente a todo el personal el estado de resultados, indicadores y logros obtenidos.
• Supervisar y aplicar correctamente lo establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo, como apoyo para mantener en armonía las relaciones con el Sindicato.
• Gestionar el personal a su cargo, evaluando y proponiendo las necesidades de formación, asegurándose del cumplimiento y seguimiento respecto al plan de formación, co-participando como instructor en acciones formativas.
• Fomentar activamente el sentido de pertenencia de los trabajadores.
• Verificar el cumplimiento de las responsabilidades del personal basados en el Reglamento Interno de Trabajo y Código de Conducta de Iberdrola.
• Cumplir con los requisitos para la satisfacción del cliente interno y externo.
• Cumplir con los requisitos establecidos en la Misión, Visión, Política y Objetivos de la Central.
• Aplicar la metodología PHVA en la mejora de los procesos.

FORMACIÓN:

Ingeniería Mecánica o Electromecánica.

EXPERIENCIA:

2 años en puesto similar ó 5 años en puestos inmediatamente inferiores.

Para participar en este proceso, es condición indispensable ANEXAR EL CURRICULUM VITAE al hacer la solicitud.

Cultura Iberdrola México:

Iberdrola México manifiesta su compromiso y respeto con los derechos humanos reconocidos en la legislación nacional e internacional, los convenios de la Organización Internacional del Trabajo, los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) aprobados por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), el Código ético y la Política DEI de Iberdrola México.

La selección se realiza atendiendo exclusivamente a criterios de mérito y capacidad, incluyendo a los candidatos que se ajusten al perfil de conocimientos, aptitudes, habilidades y competencias requeridos para los diferentes puestos de trabajo y garantizando la igualdad, no discriminación y equidad de trato durante todo el proceso, En Iberdrola México se prohíbe la solicitud de certificados médicos de no embarazo y VIH como requisitos de ingreso.

Si eres una persona con discapacidad y necesitas un ajuste razonable durante el proceso de reclutamiento podrás solicitarlo durante la entrevista con RH.

Información Movilidad

Tenga en cuenta que cualquier solicitante que no sea ciudadano del país de la vacante estará sujeto al cumplimiento de los requisitos de inmigración aplicables para trabajar legalmente en ese país.