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bosch group en
Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.
Sobre el empleo
Categoría:Ingeniería
Subcategoría: Ingeniería de procesos
Educación mínima requerida:
Detalles
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Descripción
Descripción de la empresa
Bosch fue fundada en Stuttgart en 1886 por Robert Bosch (1861-1942), y por más de 130 años se ha distinguido por una cultura corporativa única, basada en valores sólidos que nos impulsan a mejorar cada día. Nuestros productos, presentes en una amplia variedad de terrenos, contribuyen a mejorar la calidad de vida de millones de personas.
Descripción del empleo
Objetivo del puesto (Descripción General): Asegurar la rentabilidad de los procesos de manufactura mediante el desarrollo, implementación y optimización de procesos de manufactura, proyectos de innovación en producción, así como estandarización, a través del manejo de datos de capacidades de las líneas de producción y la gestión de costos, además de su desarrollo como experto técnico del proceso de manufactura.
Responsabilidades Específicas Principales:
Desarrollo e implementación de procesos para nuevos productos
Optimización de procesos actuales
Análisis de capacidades de producción
Estandarización de procesos de manufactura
Tareas Específicas
Preparar y emitir los paquetes de análisis de costo de proyectos nuevos o modificaciones en la línea de producción.
Contacto con el grupo de finanzas CTG en tareas de análisis de costos de cambios y proyectos.
Diseño, desarrollo e implementación de Máquinas y Procesos, así como la documentación relacionada.
Desarrollar proyectos especiales de optimización y mejora de procesos de manufactura, relacionados a temas de capacidad o cumplimiento de métricos de calidad, costo o productividad del área de producción.
Manejo del presupuesto de inversión CAPEX.
Preparación de MARs y documentación necesaria de los proyectos asignados.
Preparar, analizar y liderar el análisis de capacidades de las líneas de producción, así como buscar la optimización de las mismas.
Preparar documentación especifica del cliente respecto a capacidades y pronósticos de producción.
Analizar los planes anuales de volumen de producción (TPZ) y servir de contacto con el IPN en el análisis de la información y retroalimentar al equipo.
Preparar las TEK charts del área para su revisión con Gerencia.
Generar estrategia de asignación de productos en las líneas de producción a largo plazo.
Participar en las discusiones de mejora y modificación de equipo y procesos como experto en las funciones técnicas.
Apoyar al IPN y CoC en discusiones técnicas del proceso/maquinas y servir de contacto para implementación de procesos estandarizados.
Revisión de Process Data Sheet (PDS) generadas por CoC.
Como experto de proceso, revisar diseños de maquinaria, herramientas y definir parámetros de procesos cuando estos no estén determinados por CoC.
Preparar presentaciones explicativas y reportar la información de las tareas relacionadas cuando sea requerido.
Requisitos
PERFIL DEL PUESTO:
Escolaridad:
a) Nivel Mínimo de Estudios: Ingeniería
b) Especialidad: Mecánica, Mecatrónica, Electrónica, Industrial o afín
Idiomas:
a) Inglés: Avanzado
Habilidades/Experiencia/Conocimiento:
Procesos de manufactura en industria automotriz:
Procesos de Maquinado CNC
Diseño de herramientas de corte
Diseño de fixtures y maquinaria
Deburring
Proceso de Anodizado
Endoscopía industrial
Sistemas de visión
Automatización Industrial
Manufactura esbelta
CAD
Sistemas de calidad para industria automotriz
Core Tools
Administración de proyectos
Finanzas
Competencias clave del puesto:
Orientación a objetivos
Pensamiento/acciones estratégicas
Iniciativa
Cooperación
Manejo de procesos de grupo
Habilidades de negociación
Administración de la estrategia
Conocimientos especializados
Pensamiento interdisciplinario
Fuerza de carácter
Implantación de políticas/ desarrollo de objetivos
Firmeza para tomar decisiones
Información adicional
Bosch amplía constantemente su presencia internacional, ya que para nosotros la diversidad cultural representa una de nuestras mayores fuerzas. Impulsamos continuamente el crecimiento de nuestros más de 17 mil asociados, quienes desarrollan todo su potencial en una de las empresas con más alta calidad en materia de tecnología. Valoramos el balance entre vida personal y laboral como una de las principales herramientas para mejorar la creatividad y productividad de nuestros asociados.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.