John Crane es un líder mundial en soluciones de equipos rotativos, que suministra tecnologías y servicios de ingeniería a las industrias de procesos. La compañía diseña y fabrica una variedad de productos que incluyen sellos y sistemas mecánicos, acoplamientos, rodamientos, sistemas de filtración y tecnologías de monitoreo digital predictivo. Se accede al servicio al cliente de John Crane a través de una red global de más de 200 instalaciones de ventas y servicio en más de 50 países, líder mundial en la aplicación de tecnologías avanzadas para mercados en detección de amenazas y contrabando, energía, dispositivos médicos, comunicaciones y componentes de ingeniería.

Ejecutar los mantenimientos preventivos y correctivos acorde a los programas de trabajo y sistemas de mantenimiento establecidos, con el propósito de reducir tiempos muertos y paros en la maquinaria y equipos, asegurando la disponibilidad de maquinaria para producción y así alcanzar los objetivos de la compañía.

• Asegurar el buen funcionamiento de las máquinas y equipo instalado, ejecutando los mantenimientos preventivos periódicos, (diarios, semanales, mensuales, semestrales, anuales).
• Asistir al personal de la planta en el funcionamiento de maquinaria y equipo para asegurar su buena operación y mejor desempeño (por medio de OT´s).
• Reparar y analizar las fallas en las máquinas y equipo aplicando el mantenimiento correctivo, en caso de ser necesario, solicitar servicios externos y refacciones.
• Reportar en orden de trabajo las actividades realizadas, firmas y tiempos de ejecución de las actividades para tener un historial de fallas y medir tiempo muerto.
• Inspeccionar la maquinaria de la planta para asegurar que el equipo se encuentra en condiciones óptimas para la operación productiva (plan de mantenimiento preventivo)
• Recabar información sobre la situación actual de la maquinaria para llevar a cabo el programa de mantenimiento preventivo (según sus áreas asignadas).
• Supervisar y atender los reportes de checklist de inspecciones de maquinaría y dar seguimiento a la corrección de las anormalidades encontradas, para evitar recurrencia.
• Llenar reporte en bitácora de mantenimiento para tener un mejor control de las actividades realizadas por turno.
• Manejar correctamente residuos, según las normas establecidas (NOM-052-SEMARNAT) generando bitácora de entradas y salidas de residuos para SEMARNAT
• Solicitar y dar seguimiento a cotizaciones de refacciones y/o servicio para la reparación de maquinaria en planta.
• Contactar proveedores en caso de que se requiera de asesoría y servicio técnico de la maquinaria y equipo.
• Participar con el área de EHS y coordinar al equipo de brigada de búsqueda y rescate.
• Colaborar activamente en los cumplimientos de los sistemas de administración (gestión) de seguridad y salud (OHAS18001) y de los sistemas de administración (gestión) del medio ambiente (ISO14001) y de los sistemas de administración (gestión) de la calidad (ISO 9001).
• Mantener el orden y limpieza de la planta., en particular de su lugar de trabajo, siguiendo los programas, procedimientos y lineamientos de las 5 S's.
• Cumplir y asegurar el cumplimiento de las políticas de salud, seguridad y medio ambiente.
• Cumplir con normas, reglamentos y código de ética de la empresa
• Conocimiento de las normas aplicables en la organización referentes al Sistema de Gestión vigente.

Requisitos:

• Educación / Cursos: Técnico mecánico, Ingeniería eléctrica, Robótica o a fin (titulado)
• Experiencia: 4 años (mínimo) en el área de mantenimiento industrial
• Conocimientos /Habilidades: Manejo básico de paquetería Office
• Sistemas de mantenimiento preventivo y correctivo MP9.0,
• Máquinas CNC
• Electricidad, electrónica y mecánica industrial
• Seguridad e higiene y cuidado al medio ambiente industrial
• Mantenimiento Total Productivo (TPM)
• Disponibilidad: Rolar turnos, cambiar jornadas laborales y días de descanso

De acuerdo con nuestra misión, visión y Políticas Globales:

En ninguna circunstancia se le cobrará al Personal ninguna cuota u otros costos relacionados con su contratación para trabajar en Smiths, directa o indirectamente. Smiths pagará cualquier cuota de contratación.

Smiths no empleará a ninguna persona menor de edad. Smiths actuará razonablemente para comprobar la edad del miembro del Personal antes de que dicha persona comience a trabajar para Smiths. Cuando se emplea a personas menores de edad, no deben hacer trabajos que sean mental, psicológica, social o moralmente peligrosos o dañinos, ni que interfieran con su educación, privándolos de la oportunidad de ir a la escuela.