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Relevancia

Fecha

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Gerente General de Capital Humano

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Monterrey, N.L.

Hace 3 días

Gerente General de Capital Humano

$150,000 - $170,000 Mensual

Empresa confidencial enMonterrey, N.L.

Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos

Subcategoría: Desarrollo organizacional

Educación mínima requerida: Posgrado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Somos un grupo internacional líder en soluciones logísticas y de transporte, con enfoque en la excelencia operativa, la innovación tecnológica y el desarrollo de talento. Buscamos a un profesional de Capital Humano con visión estratégica, con la capacidad de congregar a toda la organización en un sistema de desarrollo de talento, relaciones justas, visión de negocio y respeto a la familia y el espíritu.

Responsabilidades:

Diseñar estructuras organizacionales acordes a la necesidad del negocio, organizar y liderar el equipo de trabajo
Liderar y supervisar los procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo, evaluación y retención de talento y responsabilidad social.
Desarrollar e implementar estrategias de Capital Humano y programas de trabajo enfocados a la productividad
Impulsar la cultura organizacional y programas de bienestar , siendo una fuente de motivación para directivos y colaboradores
Reportar y liderar indicadores y resultados clave del área.

Requisitos:

Ingeniero Industrial o afín
Maestría en Desarrollo Organizacional
Mínimo 8 años de experiencia en posiciones de liderazgo en Capital Humano, preferentemente en sectores de manufactura.
Dominio de estrategias de desarrollo organizacional, difusión de cultura, valores organizacionales y gestión del cambio.

Conocimientos técnicos:

Tecnologías de la información
Manejo de indicadores
FinanzasL
Legislación laboral y Riesgos laborales
Gestión sindical
Compensaciones y beneficios
Salario emocional y bienestar
Evaluación y desarrollo de talento

Habilidades:

Sentido de negocio / visión a largo plazo
Liderazgo y empatía
Orientado a resultados, innovación y desarrollo de personas.
Capacidad de análisis y de organización
Gestión de equipos
Habilidad de negociación
Pensamiento hermenéutico y de justicia
Claridad sin agresividad / Inteligencia emocional

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20650741

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