Coordinar y liderar la ejecución integral de proyectos de servicio en prensas (instalación, mantenimiento, modernización o retrofit), asegurando el cumplimiento de los objetivos técnicos, financieros y de calidad, de acuerdo con los estándares del grupo y las expectativas del cliente..
Responsabilidades clave:
Planificar, coordinar y supervisar todas las fases del proyecto (inicio, ejecución, control y cierre).
Gestionar recursos técnicos, humanos y materiales para la ejecución eficaz del proyecto.
Fungir como punto de contacto principal entre el cliente y las distintas áreas internas (ingeniería, logística, ventas, etc.).
Asegurar el cumplimiento de los cronogramas, costos y alcance definidos.
Identificar y mitigar riesgos técnicos y operativos durante la ejecución del proyecto.
Realizar seguimiento al rendimiento del proyecto e implementar medidas correctivas en caso de desviaciones.
Coordinar trabajos en sitio, incluyendo seguridad, logística de refacciones y supervisión del equipo técnico.
Reportar avances del proyecto a la gerencia y preparar documentación técnica y administrativa para el cierre.
Asegurar la satisfacción del cliente y levantar retroalimentación post-proyecto
Requisitos:
Escolaridad: Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Industrial o afín.
Experiencia: Mínimo 5 años en gestión de proyectos industriales, preferentemente en el sector metalmecanico o maquinaria pesada.
Sistemas hidráulicos, neumáticos y eléctricos en prensas.
Interpretación de planos y diagramas técnicos.
Normativas de seguridad industrial.
Idiomas: Inglés avanzado (indispensable para comunicación con casa matriz y documentación técnica), Aleman deseable
Herramientas: MS Project, SAP, AutoCAD, Microsoft Office.
Certificaciones deseables: PMP, Lean Six Sigma o similares.
Competencias clave:
Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
Orientación al cliente y solución de problemas.
Planeación y organización.
Comunicación efectiva.
Toma de decisiones bajo presión.
Adaptabilidad en entornos dinámicos e industriales.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.