Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Beneficios
Prestaciones de ley
Vales de despensa
Descripción
Misión del Puesto
Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de la planta, asegurando la operatividad continua de equipos, instalaciones y unidades móviles, bajo estándares de seguridad, eficiencia y cumplimiento normativo.
Funciones del Puesto
Diseñar y ejecutar el programa de mantenimiento preventivo para maquinaria, equipos de refrigeración, instalaciones eléctricas, hidráulicas y unidades móviles.
Atender y resolver incidencias técnicas mediante mantenimiento correctivo oportuno.
Supervisar al personal técnico y proveedores externos, garantizando calidad en los servicios realizados.
Controlar el inventario de refacciones, herramientas y materiales de mantenimiento.
Elaborar reportes técnicos, diagnósticos y planes de mejora continua.
Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad industrial, higiene y protección civil.
Coordinar inspecciones, certificaciones y trámites relacionados con infraestructura y vehículos.
Participar en proyectos de expansión, adecuación o mejora de instalaciones.
Coordinaciones Principales
Internas
Sistemas eléctricos, hidráulicos y de refrigeración.
Gestión de proveedores y presupuestos de mantenimiento.
Normativas de seguridad e higiene industrial.
Externas
Mantenimiento de unidades móviles (camiones, remolques, food trucks).
Licencia de manejo vigente para supervisión y traslado operativo.
Perfil del Puesto
Escolaridad mínima: Ingeniería en Mantenimiento Industrial, Electromecánica, Mecatrónica o afín.
Experiencia mínima: 3 años en puestos similares dentro de plantas de producción o centros logísticos.
Sexo: Hombre
Edad: 25 a 50 años
Otros Requerimientos
Liderazgo técnico
Planeación estratégica
Resolución de problemas
Comunicación efectiva
Gestión de equipos
Beneficios
Sueldo base bruto mensual: $29,552.20 MXN
Bono mensual por puntualidad y asistencia
Vales de despensa al 10%
Equipo telefónico empresarial
Uniformes
Prestaciones de ley
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.