Empresa mexicana ha desarrollado experiencia, compromiso y pasión por la creación e implementación de proyectos especializados en tecnologías de la información.

Buscamos un Director de Fabrica Software / Delivery Manager

Requisitos :

Edad 45 a 52 años

Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Informática, Tecnologías de la Información o afines. Deseable posgrado en Dirección de Tecnología, Transformación Digital o MBA

Ingles Intermedio-avanzado

Experiencia :Mínimo 10 años en el sector tecnológico y mínimo 5 años en puesto de Director de Fabrica de Software

Trabajo Remoto con disponibilidad de Viajar

Experiencia :

• Mínimo 10 años en el sector tecnológico y mínimo 10 años liderando equipos de desarrollo de software.
• Experiencia comprobada en fábricas de software, empresas de tecnología.
• Gestión de portafolio de proyectos tecnológicos complejos.
• Dominio de metodologías ágiles y gestión de ciclo de vida de software.
• Dominio de stack tecnológico completo (frontend, backend, bases de datos, cloud, testing automatizado, performance y seguridad).
• Conocimiento en arquitecturas modernas (microservicios, contenedores, etc).
• Gestión de presupuesto, rentabilidad de proyectos y unidad de negocio.
• Gestión de recursos humanos y tecnológicos.
• Gestión de KPIs de producto, productividad, calidad, etc.
• Gestión de metodologías de administración de proyectos y desarrollo de software.
• Inglés intermedio-avanzado.

Actividades a Realizar:

• Definir la visión y objetivos operativos de la fábrica alineados con la estrategia de negocio.
• Establecer roadmaps tecnológicos y de evolución organizacional.
• Evaluar y seleccionar tecnologías, frameworks y herramientas clave.
• Diseñar modelos de capacidad operativa: staffing, asignación de proyectos, horas fabrica, etc.
• Supervisar la ejecución de todos los proyectos en curso: cumplimiento de costo, tiempos, calidad y alcance.
• Implementar y dar seguimiento a KPIs de entrega, productividad, calidad y satisfacción del cliente.
• Asegurar la aplicación de metodologías ágiles u otras según necesidad.
• Fomentar la cultura de colaboración, innovación y mejora continua.
• Participar en procesos de atracción y retención de talento tecnológico.
• Implementar procesos operativos estandarizados.
• Impulsar iniciativas de automatización, optimización de código y control de calidad.
• Atender reuniones de seguimiento con clientes.
• Apoyar a ventas y pre-venta en la propuesta técnica y operativa de proyectos.
• Estar al día en tendencias de desarrollo, arquitectura, herramientas y metodologías.
• Promover proyectos internos de innovación tecnológica o mejora de productos.
• Incentivar espacios de aprendizaje, incubación de ideas, etc.
• Gestionar el presupuesto de operación de la fábrica.
• Definir modelos de costos y márgenes por tipo de proyecto o cliente.
• Administrar contratos de software, licencias, proveedores técnicos y herramientas.
• Generación de reportes varios a diferentes stakeholders

Area que va a coordinar

FABRICA DE SOFTWARE (25 recursos)

Competencias Tecnicas

1. Dominio de Arquitecturas
2. Lenguajes de Programacion (C#, .net, Java, java script, etc)
3. Base de datos (sql server, oracle,)
4. Herramientas de automatizacion de pruebas
5. Metodologias (Scrum, CMMI, UML, PMI, etc)
6. sistemas Operativos (Windows, Unix, Linux etc)

Que Ofrece la empresa

• Crecimiento vs resultados
• Cultura organización solida
• Estabilidad Laboral
• Crecimiento profesional
• Apoyos en temas de capacitación.