Importante empresa solicita:

Jefe de Crédito y Cobranza

Requisitos:

• Edad: 38 a 45 años
• Género: Indistinto
• Nivel académico: LCP, Lic. Economía, Lic. Finanzas
• Experiencia: Conocimiento de 10 años, empresas con ventas en facturación superiores a los 300 millones de pesos anuales

Zona de trabajo: Tonalá, Jalisco

Funciones:

• Dar seguimiento y administrar el proceso de cobranza a cartera asignada a los analistas de crédito y cobranza.

• Supervisar y dar seguimiento a gestión de cobranza con los clientes vía telefónica o visitas.

• Asegurar el soporte de facturación, según condiciones pactadas con el cliente.

• Garantizar que se cumpla la fecha o promesa de pago del cliente.

• Asegurar la integración del expediente con la documentación necesaria para su archivo o demanda judicial.

• Asegurar el cumplimiento de las metas de recuperación individuales y del departamento.

• Asegurar la conciliación de la cuenta y enviar estados de cuenta a los clientes hasta el cierre de la cobranza, negociar con los clientes.

• Entrega de reportes operativos (comisionistas)

• Seguimiento y implementación de estrategias de cobranza.

• Elaboración de proyecciones de cobranza

• Depuración de saldos.

• Controlar el procesamiento de facturas.

• Realizar comprobaciones de crédito.

• Negociar con clientes en casos de morosidad.

• Elaboración y envió de estados de cuenta a los clientes y vendedores.

• Preparar informes de pronósticos de cobranza semanales, mensuales y anuales.

• Organizar registros de facturas y depósitos.

• Garantizar procedimientos de facturación y cobros eficientes.

• Asegurarse de que todos los miembros del equipo sigan los procedimientos de la cobranza.

• Cierre mensual de la cobranza, Cartera nacional y de exportaciones.

Actividades

• Entender las personas y los métodos comerciales.
• Negociar con personas que podrían tener dificultades financieras.

Debe tener:

• Conocimientos comerciales y sobre los negocios.
• Un buen conocimiento del derecho y las cuentas de los negocios.
• Habilidades de aritmética y comunicación.
• Tacto y diplomacia.
• Confianza y persistencia.
• Capacidad de liderazgo y habilidad en la toma de decisiones, planificación y supervisión.
• Habilidades de comunicación escrita para la redacción de informes, y habilidades de TIC.

Competencias

• Aptitud para tomar decisiones.
• Aptitudes para el liderazgo.
• Aptitudes para la planificación.
• Aptitudes para la supervisión.
• Aptitudes para redactar informes.
• Capaz de tomar la iniciativa.
• Capaz de trabajar bajo presión.
• Conocimientos de contabilidad.
• Conocimientos de legislación empresarial.
• Decisivo.
• Destrezas en informática.
• Diplomático.
• Discreto.
• Habilidad para la negociación.
• Habilidad para los números.
• Informa a gerencia de administración y finanzas

Beneficios:

• Sueldo competitivo de $20,000 mil pesos a $25,000 mil pesos, menos deducciones

• Prestaciones de Ley (Imss, Infonavit, Vacaciones, Prima Vacacional,

Aguinaldo).

• Prestaciones superiores a la ley (Vales de despensa del 10%,).

• Obtención de planta a los 3 meses.

• Horario de lunes a viernes, descanso sábados y domingos

• Pagos semanales nominales.