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Bolsa de trabajo infonavit sua Híbrido - OCC

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Jefe Legal Especializado

Sueldo no mostrado por la empresa

Objetivo: Defensa Jurídica de las empresas del Grupo en las materias fiscal y administrativa Requisitos: Escolaridad: Licenciatura en Derecho / Maestría en Derecho Fiscal, Impuestos o Amparo ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
Grupo Lala, S.A.
Torreón, Coah.
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  • Prestaciones de ley
  • Prestaciones superiores a las de la ley
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Cuauhtémoc, CDMX
Bolsa de trabajo Colliers International
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Hoy

Jefe Legal Especializado

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Grupo Lala, S.A. en
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Sobre el empleo

Categoría: Derecho y leyes
Subcategoría: Derecho fiscal
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Híbrido

Beneficios

  • Prestaciones superiores a las de la ley

Descripción

Objetivo: Defensa Jurídica de las empresas del Grupo en las materias fiscal y administrativa


Requisitos:

  • Escolaridad: Licenciatura en Derecho / Maestría en Derecho Fiscal, Impuestos o Amparo
  • Office – Intermedio
  • Experiencia mínima de 10 años en puesto similar


Funciones:

  • Interponer los medios de defensa en contra de resoluciones en las que se imponen multas por parte del SAT, IMSS, INFONAVIT, PROFEPA otras dependencias administrativas federales.
  • Análisis para la emisión de opiniones jurídicas relacionadas con el posible cumplimiento o incumplimiento de disposiciones legales y normativas.
  • Elaboración de los escritos correspondientes para llevar a cabo el desahogo de compulsas, cartas invitación, requerimientos de devoluciones y embargos de cartera emitidas por el Servicio de Administración Tributaria.
  • Evitar alguna contingencia jurídica en perjuicio de las empresas del Grupo.


Habilidades:

  • Gran capacidad análisis.
  • Orientación a resultados.
  • Habilidad para la redacción de documentos, competencias analíticas y facultades de investigación.
  • Alta tolerancia para trabajar bajo presión.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20622015

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