EXTRUSIONES METÁLICAS, EMPRESA LÍDER EN LA ELABORACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE PERFILES DE ALUMINIO

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OBJETIVO DEL PUESTO

El Jefe de Recursos Humanos es responsable de diseñar, implementar y liderar estrategias integrales de gestión del capital humano que contribuyan directamente al logro de los objetivos organizacionales.

Su misión es asegurar que la empresa cuente con el talento adecuado, en el momento y lugar correctos, mediante la planificación estratégica de la plantilla, atracción y retención del talento, desarrollo de competencias, y fortalecimiento de la cultura organizacional.

Además, debe garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, gestionar relaciones laborales efectivas, promover el bienestar de los empleados y crear un entorno de trabajo productivo, inclusivo y motivador.

FUNCIONES

· Responsable del proceso de reclutamiento y selección

· Ingreso e inducción al personal

· Coordinar estrategias de capacitación y entrenamiento

· Supervisar y verificar los procesos de servicios en la administración de personal

· Revisar las incidencias del personal para que se aplique en la nómina

· Controlar y supervisar los movimientos de personal entre departamentos de acuerdo con la política de infraestructura y compensaciones

· Coordinar y controlar el proceso de desincorporación del personal

· Establecer relaciones adecuadas entre empresa y sindicato

· Elaborar planes, programas, normas y procedimientos que faciliten el funcionamiento del departamento de RH

· Coordinar el diagnóstico del clima organizacional

· Formular la base metodológica para la implementación de mejoras de ambiente para el clima organizacional

· Aplicación y desarrollo de procesos de Evaluación de Desempeño y promoción del personal de la organización

· Supervisar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo

· Elaborar indicadores de rotación y ausentismo del personal

· Elaborar estrategias para reducir los índices de rotación

· Cumplir con las normas y procedimientos de salud y seguridad en el trabajo

· Responsable de realizar trámites administrativos ante instituciones gubernamentales (IMSS, Infonavit, STPS, INM, etc.)

· Liderar iniciativas de comunicación interna y gestión del cambio

· Seguimiento y revisión de los riesgos del proceso (AMEF)

· Vigilancia de la operación a través de la aplicación de plan de control

· Participar en iniciativas de innovación e implementación de mejoras en la Estructura Organizacional

· Definir criterios claros de evaluación y retroalimentación periódica

REQUISITOS

· Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín (deseable Maestría en RH o MBA).

· Inglés avanzado

· Mínimo 3 años en puestos similares

· Experiencia en puestos similares, liderando equipos y gestionando todos los procesos del área

· Experiencia en industrias de manufactura o metalurgia.

BENEFICIOS

• Sueldo competitivo

• Prestaciones Superiores a las de la Ley

En Extrusiones Metálicas no se discrimina por motivos de raza, color, edad, sexo, orientación sexual, origen étnico, discapacidad, embarazo, religión, afiliación política, sindical o estado civil.