Acerca de la empresa

CORPORATIVO JROMAN, se especializa en la dirección y manejo de empresas filiales enfocadas en servicios de salud, así como la venta de equipos e insumos médicos.

Requisitos del puesto

• Licenciatura en Psicología, Administración de empresas, Recursos humanos o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar
• Experiencia comprobable en reclutamiento y selección de personal y manejo de clima laboral

Conocimientos técnicos

• Ley federal del trabajo
• Manejo de SUA, IDSE, SIPARE, IMSS
• Plataformas de reclutamiento
• Paquetería office

Habilidades y competencias

• Comunicación efectiva
• Organización y planificación
• Trabajo en equipo
• Confidencialidad y ética profesional
• Solución de conflictos y toma de decisiones

Responsabilidades del puesto

• Reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y/o gerencial.
• Entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas.
• Proceso de onboarding (inducción e integración del nuevo personal).
• Administración de expedientes de colaboradores y actualización de base de datos.
• Gestión de elaboración de contratos y finiquitos
• Control de incidencias.
• Manejo y cálculo de nómina.
• Gestión de altas, bajas y modificaciones ante el IMSS.
• Coordinación de evaluaciones de desempeño.
• Apoyo en temas de capacitación y desarrollo organizacional.
• Atención a auditorías laborales y cumplimiento normativo (LFT, IMSS, INFONAVIT).
• Apoyo en clima laboral y resolución de conflictos.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Salario mensual competitivo
• Prestaciones de ley
• Descuento a colaborador y a sus familiares directos en los servicios que la empresa ofrece
• Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa