Objetivo de la posición

Mantener la cobertura ideal para la operación, organizar, analizar y capturar altas de personal, armar expedientes de acuerdo a las políticas establecidas, cumplir con lo indicadores del área, reportes semanales, proceso de inducción a los nuevos ingresos.

Funciones o actividades del puesto.

1.      Reclutar y contratar el personal solicitado de acuerdo a HC.

2.      Seguimiento a la capacitación del personal de nuevo ingreso.

3.      Elaborar expedientes de acuerdo a las políticas establecidas.

4.      Concentrar y actualizar las tallas del uniforme del personal.

5.      Asesorar al personal de Supervisión en la aplicación y cumplimiento del Reglamento Interior de trabajo.

6.      Concentrar y actualizar las tallas del uniforme del personal

7.      Coordinar con el área de Obligaciones Patronales el análisis de requerimientos de IMSS, INFONAVIT, FONACOT

Requerimientos

·      Experiencia mínima de 1 año como analista, auxiliar ejecutivo Jr. RH o en puesto similar.

·      Escolaridad: Licenciatura en áreas psicología, administración, recursos humanos.

·      Manejo de Excel, manejo de Office SAP.

·      Habilidades organizativas y de liderazgo.

·      Habilidades interpersonales y comunicativas.

·      Manejo de personal operativo y sindicalizado.

Que tenemos para ti

Sueldo Competitivo + Prestaciones Superiores a la Ley

Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional

Zona de Trabajo Incalpa col. La llave, San pedro Tlaquepaque entre periférico y Adolf Horn