Si tienes experiencia liderando equipos de Capital Humano en ALMACENES, ¡¡¡TE ESTAMOS BUSCANDO!!!
El objetivo del puesto es garantizar la correcta ejecución de los procesos de:
Atracción y retención de talentos.
Capacitación y desarrollo organizacional.
Administración de personal.
Nómina (reporte de incidencias) y relaciones laborales.
Las responsabilidades principales son:
Asegurar el proceso de administración de personal (Alta, bajas, aplicación de sanciones y medidas disciplinarias, vacaciones); de acuerdo a los procedimientos, políticas y el programa de administración laboral establecidos y con base a la normatividad vigente.
Definir la estrategia de atracción de talento y supervisar el reclutamiento, selección, contratación y retención del talento; con base a las descripciones y perfiles de puesto, procedimientos y políticas establecidos para asegurar recursos humanos dentro la operación que cumplan con el perfil y competencias requeridas.
Asegurar el oportuno y correcto pago de la nómina.
Resolver dudas acerca de INFONAVIT, FONACOT, IMSS, AFORE; aclaraciones de pago, entrega de recibos de nómina, revisión de incidencias etc.
Colaborar con los departamentos de Seguridad, Higiene y Ecología, Salud Ocupacional y Calidad para mantener una cultura organizacional alineada a la normatividad de cada área.
Validar la correcta ejecución de la capacitación y acciones de desarrollo organizacional.
Elaborar el informe de Balance Score Card de Capital Humano
Atender los requerimientos de información para auditorias internas y externas e inspecciones de autoridades gubernamentales.
Conocimientos requeridos:
KPI´s del área
Procesos de CH
Gestión de CH
Paquetería Office
Portales de reclutamiento
INDISPENSABLE experiencia en almacenes, CEDIS, empresas de distribución o producción
Trato con sindicatos
Si estás interesado, postúlate por este medio.
Zona laboral: Parque Industrial Finsa II, Santa Catarina, NL
Horario laboral: Lun a Vie de 8am a 6pm y Sab eventualmente
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.