Acerca de la empresa

TOYOTETSU es una empresa líder en el sector automotriz con una larga trayectoria en la fabricación de componentes para vehículos. Nuestro compromiso con la calidad y la innovación nos ha posicionado como un referente en la industria. En TOYOTETSU, valoramos a nuestros empleados y ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico que fomenta el crecimiento profesional y personal de cada miembro de nuestro equipo.

Ubicación: Apaseo el Grande, Guanajuato.

Requisitos del puesto

• Estudios Ingeniería industrial, Gestión o afín.
• 3 a 5 años de experiencia.
• Inglés intermedio.
• Disponibilidad de rolar 2 turnos.
• Disponibilidad de TIEMPO EXTRA.
• Experiencia previa en el área de ingeniería, preferiblemente en roles de liderazgo.
• Conocimientos sólidos en procesos de producción y mejora continua.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
• Disponibilidad para laborar a tiempo completo en modalidad presencial.

Responsabilidades del puesto

• Coordinar y supervisar las actividades del equipo de producción para garantizar el cumplimiento de objetivos y metas.
• Implementar estrategias de mejora continua en los procesos de producción.
• Realizar seguimiento y control de indicadores de desempeño.
• Garantizar el cumplimiento de normas de calidad y seguridad en el trabajo.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar la eficiencia y eficacia de las operaciones.
• Participar en juntas de análisis de causa raíz.
• Asegurar un arranque de línea estable y seguro.
• Reconocer y comunicar las anormalidades en sus áreas asignadas.
• Reforzar el seguimiento de los sistemas del Toyota Production System.
• Mantener un alto estándar de 5S para sus áreas.
• Mantener actualizado los formatos de proceso estándar.
• Asegurar el cumplimiento del programa de producción.
• Asegurar el llenado correcto de los formatos de seguimiento.
• Promover y realizar actividades de mejora continua.
• Administración del capital humano en la coordinación de sus horarios de trabajo e incidencias.
• Crear un ambiente de trabajo y promover el trabajo en equipo.
• Capacitar y entrenar a los nuevos miembros de equipo.
• Dar dirección e instrucciones a su grupo de trabajo en las actividades asignadas a cada miembro.
• Promover una efectiva comunicación basada en hechos.
• Comunicar asistencias e incidencias y darle seguimiento.

Qué conocimientos debe tener

• Conocimiento en procesos de manufactura.
• Manejo del Kanban
• Administración de personal a cargo.
• Conocimientos en aseguramiento de calidad.
• Experiencia en manejo de Kanban.
• Conocimiento en procesos de SOLDADURA, ESTAMPADO o ENSAMBLE.
• Conocimiento instrumentos de medición (checking fixture).
• Coordinar contenciones con cliente.
• Habilidades de intercomunicación, organización y planeación.
• Habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones.
• Manejo de Herramientas de solución de problemas.