Experiencia mínima de 9 años en ramo manufacturero.
Licenciatura en gestión de talento humano o afín, maestría preferentemente.
Disponibilidad para viajar.
Funciones del puesto:
Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH.
Gestionar el proceso de reclutamiento y selección.
Desarrollar y controlar estrategias de RR. HH. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización
Implementar, participar, desarrollar y/o apoyar en eventos de integración.
Gestionar el proceso y dar cumplimiento al proceso de capacitación y desarrollo.
Gestionar el proceso y dar cumplimiento al proceso de nomina.
Manejar las relaciones laborales del día a día con empleados y representantes sindicales.
Cumplir con el marco legal de capacitación.
Dar cumplimiento al sistema de gestión integral.
Salario 100% nominal + prestaciones de ley.
Postularse con CV en PDF.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.