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Hace 3 días
Sr Engineering Manager
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DIMEX CAPITAL en
Sobre el empleo
Categoría: Tecnologías de la Información - Sistemas
Subcategoría: Ingeniería de datos
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoDescripción
DIMEX CAPITAL es un holding de marcas financieras que destaca por su enfoque en el uso de la tecnología para impulsar el crecimiento exponencial y ofrecer mejores soluciones a sus clientes. Nuestro compromiso con el bienestar integral de nuestro equipo y el desarrollo personal y profesional es parte fundamental de nuestra cultura empresarial. En DIMEX CAPITAL, las personas son lo más importante.
- **Ubicación:** Monterrey, Nuevo León.
Responsabilidades del puesto
- **Requisitos del puesto:**
- Educación universitaria con título.
- Experiencia en tecnologías de la información y sistemas.
- Conocimientos en desarrollo de aplicaciones web y móviles.
- Competencia en lenguajes de programación (. net).
- Experiencia en base de datos relacionales y no relacionales.
- Familiaridad con patrones de arquitectura hexagonal, microservicios, dockers, y Kubernetes.
- Conocimientos en tecnología basada en la nube Azure.
- Experiencia en metodologías ágiles y gestión de proyectos.
Prestaciones y beneficios adicionales
- **Responsabilidades del puesto:**
- Mantener y gestionar proyectos e iniciativas de manera efectiva.
- Establecer relaciones con áreas del negocio y producto.
- Garantizar comunicación continua y efectiva entre áreas de TI, Producto y Negocio.
- Controlar presupuesto anual para áreas asignadas.
- Supervisar la calidad y tiempo de las soluciones brindadas por terceros.
- Mejorar y mantener aplicaciones e integraciones implementadas.
- Implementar soluciones de arquitectura e integraciones para Web services y Web APIs.
- Implementar estándares para integración de APIs con terceros.
**Prestaciones y beneficios adicionales:** - Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - Ambiente de trabajo colaborativo y orientado al equipo. - Programas de capacitación y entrenamiento continuo. - Políticas de igualdad y diversidad. - Contratación permanente. - Horario a tiempo completo en modalidad híbrida.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20410651