REQUISITOS:

• Licenciatura en comunicación, mercadotecnia o afin.
• Contar con experiencia en plataformas de Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter y YouTube.
• Habilidades de redacción y comunicación verbal sólidas.
• Conocimiento de las tendencias y técnicas de marketing enfocado a reclutamiento y selección.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Desarrollar un plan de contenidos.
• Desarrollar contenido relevante, gestionar crisis y analizar métricas para mejorar las estrategias de comunicación.
• Desarrollar habilidades para planificar y ejecutar estrategias de contenido.
• Interacción con el departamento de reclutamiento y selección para la creación de campañas.
• Analizar qué contenidos funcionan mejor y también interactuar con los candidatos interesados en postularse y con los seguidores de las plataformas.
• También debe monitorizar el rendimiento de las publicaciones para identificar qué contenidos son más efectivos entre los seguidores de lasdistintas redes sociales.
• Realizar un benchmarking para crear estrategias y gestionar los planes de captación y selección de candidatos.
• Elaborar y diseñar las páginas corporativas presentes en las diferentes plataformas.
• Evaluar el rendimiento y ajustar las estrategias para incrementar el volumen para lograr la atracción de talento.

OFRECEMOS:

• Sueldo de $20,000
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