5 años en gestión de proyectos de ERP, idealmente en implementaciones de SAP S/4HANA Public Edition o SAP ECC.
Certificaciones Deseables: • SAP Activate Project Manager • PMP (Project Management Professional) o Scrum Master Idioma: inglés avanzado (para interactuar con SAP y proveedores globales).
Industria: Experiencia en sectores alineados con la operación del cliente (Manufactura, Retail, Servicios, etc.).
Responsabilidades Clave Gestión del Proyecto
Definir y gestionar el plan del proyecto en conjunto con el socio implementador.
Asegurar el cumplimiento de la metodología SAP Activate, desde la fase de Discover hasta Run.
Liderar reuniones de status del proyecto y comité de dirección. Monitorear riesgos, issues y dependencias del proyecto, escalando cuando sea necesario.
Controlar el presupuesto y los recursos asignados por parte del cliente. Liderazgo y Coordinación Interna
Actuar como enlace entre el equipo directivo y los usuarios clave. Coordinar la disponibilidad de los Key Users y Subject Matter Experts (SMEs) para actividades críticas (talleres Fit-to-Standard, pruebas, entrenamientos).
Gestionar la comunicación y expectativas de los diferentes stakeholders internos.
Asegurar que los usuarios clave participen activamente en las validaciones y pruebas. Adopción y Gestión del Cambio
Impulsar la adopción de SAP S/4HANA Public Edition como una iniciativa estratégica y no solo tecnológica.
Asegurar que el equipo interno reciba la capacitación adecuada para operar el sistema una vez en productivo.
Soporte en la Implementación Técnica y Funcional
Facilitar la recopilación de datos maestros y la preparación para la migración.
Asegurar que los requerimientos específicos del negocio sean alineados con las capacidades estándar del sistema (sin desviarse del Core Clean). •
Participar en la planificación y ejecución de pruebas de usuario (UAT). •
Garantizar la transición adecuada a operaciones una vez que el sistema entre en productivo.
Habilidades y Competencias Requeridas
Gestión de Proyectos: Experiencia en metodologías como SAP Activate, Agile o PMI. Capacidad para coordinar equipos multidisciplinarios y comunicar a diferentes niveles.
Gestión del Cambio: Conocimientos en estrategias de adopción de nuevas tecnologías.
Conocimiento de Procesos de Negocio: Entendimiento de Finanzas, Supply Chain, Ventas, etc. • Experiencia en SAP: Idealmente, experiencia previa en proyectos de SAP ERP o S/4HANA.
Resolución de Problemas: Capacidad para anticipar riesgos y proponer soluciones efectivas.
Gestión de Expectativas y Negociación: Habilidad para manejar stakeholders internos y externos
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.