Dresden Partners conectamos el talento con empresas globales de primer nivel. Somos un puente de oportunidad laboral especialistas en identificar, y vincular profesionales con empresas internacionales en México, LATAM y USA.
Estamos en búsqueda de talento para la posición: Data Engineer Senior
Python intermedio-avanzado: estructuras de datos (listas, diccionarios), comprensión de listas, manejo de errores, funciones.
Experiencia sólida en PySpark, preferiblemente usando Databricks.
Experiencia en al menos una plataforma de nube (GCP, Azure o AWS).
Conocimiento práctico de Airflow para orquestación de pipelines.
Familiaridad con herramientas de transformación de datos como dbt.
Experiencia trabajando con volúmenes masivos de datos (petabyte scale).
Experiencia previa con Snowflake, Redshift o BigQuery y entendimiento de conceptos como particionado, clustering y optimización en DWH columnar.
Deseable:
Experiencia con Flink o Kafka.
Conocimientos de seguridad, gobernanza o monitoreo en pipelines de datos.
Certificaciones en Spark, Snowflake, o nube (AWS/GCP/Azure).
Experiencia implementando pipelines para casos de ML u operaciones en real-time.
Responsabilidades:
Diseñar, construir y operar plataformas de datos distribuidas escalables para procesamiento batch y en tiempo real (Spark, Kafka, Flink).
Desarrollar pipelines robustos utilizando PySpark sobre plataformas como Databricks.
Automatizar workflows y orquestar tareas con Airflow y herramientas de integración como dbt.
Modelar datos eficientes para análisis y consumo en almacenes columnar como Snowflake, BigQuery o Redshift.
Optimizar consultas complejas con uso intensivo de SQL: joins, agregaciones, subqueries, y funciones analíticas (window functions).
Colaborar con científicos de datos, analistas y equipos de ingeniería para habilitar la analítica y toma de decisiones basada en datos.
Idioma: Inglés avanzado conversacional (interactua de manera efectiva con equipos internacionales)
Zona de trabajo: Remoto.
Ofrecemos
Prestaciones de ley y superiores.
Vacaciones y floating days.
Prima vacacional.
Aguinaldo.
Vales de despensa.
Bono home office.
SGMM.
Fondo de ahorro.
Seguro de vida.
Capacitaciones.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.