COORDINADOR REGIONAL DE CAPITAL HUMANO

Objetivo del puesto:

Coordinar y supervisar la ejecución de las políticas y procesos de capital humano en la región asignada, asegurando el cumplimiento de normativas, la correcta administración de personal y el apoyo a las áreas operativas para el desarrollo del talento.

Responsabilidades:

• Supervisar procesos de reclutamiento, selección e inducción en la región.
• Apoyar en la implementación de programas de capacitación y desarrollo.
• Gestionar relaciones laborales y resolución de conflictos.
• Dar seguimiento a la administración de nóminas y prestaciones.
• Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
• Reportar indicadores de recursos humanos a la dirección.
• Coordinar comunicación efectiva entre las sedes y corporativo.
• Apoyar en la gestión de clima organizacional y bienestar laboral.
• Supervisar al equipo de RH regional.

Requisitos del perfil:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Mínimo 4 años de experiencia en posiciones similares con responsabilidad regional.
• Manejo de sistemas de RH, Office avanzado.
• Proactividad, orientación a resultados, manejo del estrés, gestión del tiempo, comunicación efectiva, liderazgo.
• Disponibilidad para viajar frecuentemente en la región asignada.
• Inglés intermedio (deseable).

Beneficios:

• Prestaciones superiores a la ley.
• Tarifas preferenciales en los hoteles del grupo.