Requisitos del puesto

• Educación: Estudios universitarios con título en Administración, Psicología o ciencias humanas o afin.
• Experiencia: Experiencia previa en puestos de administración.
• Deseable, maestría en recursos humanos.
• Experiencia comprobada como encargado del área de Recursos Humanos como socio estratégico de negocio, en puesto similar con sólida experiencia en manejo de equipos de trabajo y relaciones con las diferentes áreas.
• Experiencia en liderazgo y asesoría en recursos humanos a líderes de alto nivel.
• Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y organización.
• Disponibilidad para viajar.

Responsabilidades del puesto

• Coordinar y supervisar las actividades del departamento de Recursos Humanos.
• Elaborar y ejecutar planes de reclutamiento, selección y capacitación de personal.
• Cumplimiento a KPI Cubrimiento, Permanencia, Rotación.
• Acostumbrado a trabajar por metas.
• Reportes Ejecutivos.
• Administra y controlar el presupuesto del departamento de Recursos Humanos.
• Implementar políticas y procedimientos para mejorar el clima laboral y la satisfacción de los empleados.
• Mejora Continua para diagnosticar oportunidades de mejora y aplicar soluciones creativas e innovadoras para optimizar la experiencia de los colaboradores.
• Conocimiento de LFT y finiquitos.
• Trabajo administrativo y de campo.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
• Ambiente laboral inclusivo y colaborativo.
• Bono por resultados.