Acerca de:

Administrar e implementar estrategias comerciales, operativas y financieras para mejorar la rentabilidad del Grupo y alargar el ciclo de vida del Cliente, mediante la capitalización de iniciativas desde la idea hasta la implementación.

Responsabilidad:

• Planear y ejecutar diagnósticos e iniciativas que impactan a los indicadores de alguno de los 10 ejes estratégicos o que generen la base de investigación de un programa futuro de proyectos.
• Analizar bechmarking y análisis de tendencias para fortalecer los proyectos y propuestas de valor a trabajar como portafolio del área.
• Participar en la redacción y definición de historias de usuarios (Redacción de las historias de usuario o ticipamente llamadas requerimientos técnicos).
• Realizar casos de negocio con modelos financieros (proyecciones) y propuesta de valor (tipo Business model canvas) que justifiquen el proyecto y la proyección de rentabilidad; y presentar proyectos y casos de negocio a Gerentes Nacionales, Divisionales o Directores de área para solicitar visto bueno, presupuesto o mostrar avance de proyecto.
• Administrar las iniciativas / proyectos de innovación Servicios Financierosen alineados a los ejes estratégicos, tanto con recursos propios o externos (otras áreas), liderando equipos de trabajo durante los proyectos activos (al interior o exterior del área), definiendo objetivos en común, asignando actividades que permitan la ejecución de los proyectos, monitoreando el avance en
• Microsoft project e identificando riesgos que deban mitiganse o resolverse.
• Cumplir con las políticas y el uso de metodologías de Innovación (design thinking, service design) y de gestión de proyectos (MDI, agile, waterfall) dentro de las iniciativas activas, para asegurar entregables de alto valor para la compañía y el cumplimiento de los objetivos y fases en ejes.
• Generar comunicación efectiva con Sponsors (Directores de Área) y Stakeholders (todos los involucrados) hacia los proyectos, para alinear los proyectos y necesidades de los mismos, manteniendo informado al equipo de proyecto y sponsor sobre el avance e iniciativas activas, así como los acuerdos establecidos en cada sesión de seguimiento.
• Colaborar en las alianzas y sinergias entre las áreas clave relacionadas al proyecto (staff y operativas), identificando y asignando en conjunto con los Líderes de estas áreas, los recursos y herramientas necesarios para entregar resultados con base en los objetivos establecidos.
• Dar continuidad en el contacto con los distintos proveedores/consultores (nacionales e internacionales) asegurando que esos cumplan con las necesidades de las diferentes iniciativas de innovación Servicios Financieros, alineado a las políticas y lineamientos del Grupo.

Requisitos:

• 3 a 5 años como Lider de proyectos en empresas con enfoque financiero como son: Consultoras, Bancos, Financieras y Fintechs
• Ingles B2 (Se hará prueba)
• Metodologias de Innovacion Design Thinking

Escolaridad:

Licenciatura y Especialidad (Economía, Administrativo)

Beneficios:

? Sueldo base

? Fondo de ahorro

? Descuentos en compras de muebles y ropa

? Aguinaldo

? Vacaciones

? Prima vacacional

? Reparto de utilidades

? Día libre de cumpleaños

? Becas para estudio

? Útiles escolares

? Club de protección familiar

? Ambiente de trabajo agradable

? Entre otros beneficios y prestaciones

Quienes somos:

Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."