En Global Executive estamos en búsqueda de un Especialista en Atracción de Talento para una empresa del sector petroquímico en Sinaloa, este perfil es responsable de garantizar que GPO esté siempre preparada para atraer, retener y motivar a empleados de alta calidad, reduciendo al mismo tiempo la rotación y mejorando el perfil de GPO como empleador preferido, si no como el mejor lugar para trabajar. El SHRO facilitará y promoverá la aplicación uniforme de las políticas, procedimientos y mejores prácticas de la empresa en toda la organización para el grupo funcional asignado.
Reportando al Director de Recursos Humanos,el Especialista en Atracción de Talento tendrá la responsabilidad de:
Garantiza el cumplimiento de los subordinados directos y se adhiere a todas las políticas, procedimientos, normas, reglamentos y requisitos legales de la empresa para establecer y mantener un entorno de trabajo productivo, seguro y agradable.
Supervisar y administrar las recompensas y beneficios inteligentes de los empleados para aumentar el rendimiento, la confianza y la satisfacción de la organización.
Realiza actividades en la cartera asignada para garantizar la ejecución eficiente y eficaz de los servicios de recursos humanos dentro de la organización.
Administra o asiste en la realización de otras actividades de Recursos Humanos contribuyendo a la planificación, coordinación y ejecución de iniciativas para llevar a cabo políticas, procedimientos y prácticas homogéneos.
Garantiza la buena gobernanza, el debido cuidado y la diligencia en la ejecución de las responsabilidades del puesto para la consecución de los objetivos del departamento.
Requisitos
Inglés: Nivel B2-C1
Excel: Avanzado
Creación de presentaciones ejecutivas
Manejo de plataformas (Oracle) y/o desarrollo de softwares
Licenciatura y posgrado/diploma en Gestión de Recursos Humanos, Psicología Ocupacional/Organizacional o un campo relacionado.
Se valorará la certificación SHRM - Senior Certified Professional |SCP, Advanced Certified Compensation Professional |ACCP o Certified Benefits Professional |CBP.
Experiencia mínima de 7 años en el ámbito de la gestión de recursos humanos.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.