Somos una red pionera de talento y marcas enfocadas en el negocio de Tik Tok, nuestra misión es empoderar a los creadores para ampliar su audiencia, mejorando el contenido y generar más tráfico. Te cuento que somos una Agencia líder de TikTok nuestras oficinas centrales se encuentran en el corazón de LA en USA nos estamos expandiendo en LATAM y actualmente tenemos presencia en USA, Reino Unido, Australia, China y Filipinas.

Estamos en búsqueda de nuestro próximo:

HRBP

Objetivo

Actuar como socio estratégico del negocio, alineando los objetivos de la organización con las necesidades del talento. El HRBP será responsable de implementar soluciones de recursos humanos que impulsen la cultura, desempeño, compromiso y crecimiento de los colaboradores dentro de la organización.

Responsabilidades clave:

• Reclutamiento y selección de personal en todos los niveles
• Desarrollar estrategias de reclutamiento
• Encontrar nuevas y mejores fuentes de reclutamiento
• Servir como enlace entre las áreas operativas o de negocio.
• Asegurar la correcta implementación de políticas y procesos de RRHH (reclutamiento, desempeño, compensación, desarrollo, clima organizacional, etc.).
• Brindar consultoría a líderes y managers en temas de gestión de talento, conflictos laborales, desarrollo de equipos y liderazgo.
• Identificar necesidades de formación y proponer planes de desarrollo para los equipos.
• Participar en procesos de gestión del cambio, comunicación organizacional y proyectos de transformación cultural.
• Garantizar el cumplimiento de políticas internas.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín
• Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos, de los cuales al menos 2 como HRBP o en un rol consultivo.
• Experiencia trabajando con líderes de áreas operativas, comerciales o técnicas.
• Experiencia en Startup o empresas de rápido crecimiento
• Inglés Avanzado (se realizará entrevista en ingles)
• Deseable que su última experiencia profesional sea en empresas Chinas

Conocimientos técnicos:

• Legislación laboral vigente.
• Herramientas de gestión de desempeño y desarrollo.
• Manejo de indicadores de RRHH.
• Habilidades en Excel, HRIS y plataformas de gestión de talento.

Ofrecemos:

• Salario competitivo
• Comedor gratuito
• Oportunidades de desarrollo profesional
• Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo