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GERENTE DE ZONA / VENTA POR CATALOGO

Será responsable de brindar atención personalizada a líderes del negocio, impulsando el crecimiento de sus redes de mercadeo.

Buscamos un perfil estratégico, con experiencia en ventas directas y gestión de redes, capaz de formar equipos de alto rendimiento y posicionar la marca en el mercado en la zona norte de México.

Este rol es clave para atraer, desarrollar y retener líderes de calidad, promoviendo un crecimiento sostenible mediante programas de beneficios y planes de compensación atractivos

Requisitos

• Licenciatura concluida
• Disponibilidad para viajar (Zona Norte del país)
• Mínimo 3 años de experiencia en ventas directas, marketing de venta directa, venta por catalogo o gestión comercial, preferiblemente en sectores de bienes de consumo
• Habilidad para diseñar estrategias comerciales innovadoras que impulsen el crecimiento y la fidelización de Lideres y Asesores y clientes.
• Apertura de Zonas en redes de mercadeo
• Fuertes habilidades de comunicación, facilidad de palabra
• Experiencia en la organización de eventos para grupos pequeños ( 10-60 personas)
• Conocimiento en análisis de datos, seguimiento de indicadores y optimización de procesos comerciales.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de atracción, capacitación y retención de Lideres y Asesores en la región asignada.
• Liderar la formación de equipos de alto rendimiento, capacitando a Lideres y Asesores en técnicas de venta, conocimiento de productos y construcción de redes.
• Coordinar eventos de lanzamiento, talleres y actividades de prospección para posicionar la marca y generar interés en los planes de carrera.
• Supervisar indicadores clave de desempeño (ventas, reclutamiento, retención) y proyectar metas para lograr un crecimiento sostenible.
• Actuar como enlace entre la empresa, los Líderes y Asesores, asegurando la adopción de procesos comerciales y herramientas digitales.
• Colaborar en la creación de campañas de marketing locales que resalten la exclusividad de los productos y las oportunidades de liderazgo.
• Establecer alianzas estratégicas con proveedores locales (hoteles, catering, etc.) para eventos de alto impacto.
• Contribuir al cumplimiento de regulaciones locales de venta directa, asegurando transparencia y confianza en el modelo de negocio.

Competencias Clave

• Liderazgo transformacional y pensamiento estratégico.
• Escucha activa y habilidades de coaching para motivar equipos.
• Innovación en estrategias de atracción y retención.
• Manejo de grupos y realización de eventos de alto impacto.
• Orientación al logro de objetivos y trabajo bajo presión.

Ofrecemos

• Compensación competitiva, incluyendo salario base y bonos por cumplimiento de objetivos.
• Capacitación continua y herramientas digitales para la gestión de equipos.
• Apoyo de movilidad
• Ambiente dinámico con oportunidades de crecimiento profesional en una empresa en expansión.

Ubicación

Base: Calle José María Arteaga col. Centro ( a 2 cuadras del metro Cuauhtémoc)