Atracción de Talento - Reclutamiento para asegurar el ingreso del talento adecuado a tienda. Capacitación - Ejecutar las herramientas dentro de la tienda para que el(la) asociado(a) conozca los procesos operativos y de servicio al cliente útiles para realizar las labores de su puesto. Labor - Apoyar a las Jefaturas de Departamento en la elaboración los horarios y vacaciones de los(as) asociados(as), asegurando que sean equitativos y cuiden el balance familia/trabajo. - Publicación de los horarios en el pizarrón correspondiente. Nóminas, Finiquitos e IMSS - Realizar el proceso de nóminas de acuerdo a los lineamientos de la Compañía y cumplimientos legales (SUA, IMSS, etc.) así como la actualización en la alimentación del Sistema de Recursos Humanos. - Realizar todos los procesos al IMSS y Fonacot relacionados a su tienda - Correcta elaboración de finiquitos de acuerdo a las políticas de la Compañía y cuidando las recomendaciones que el área Laboral y de Nóminas realice Compensaciones y Beneficios - Administrar eficientemente todos los programas de beneficios de los(as) asociados(as). Programas de Cultura - Ejecutar los programas de Cultura como Vida Saludable, Mentores, Núcleos de Sangre Naranja, El Reto de Sangre Naranja, Equipo Depot y todas aquellas iniciativas que promuevan y comuniquen la Cultura de la Compañía. Comunicación y Eventos en Tienda - Recibir, distribuir y comunicar cualquier aviso o comunicado que vaya dirigido a los(as) asociados(as) dentro de los medios adecuados. - Realizar eventos trimestrales, Posada, Celebración del Día de las Madres y todos aquellos eventos que promuevan la convivencia de los asociados y las asociadas. - Monitoreo del Kit de Comunicación en área de asociados(as) Reconocimientos - Apoyar y elaborar al Equipo de Liderazgo de la Tienda para la entrega de reconocimientos de asociados(as). Salud Ocupacional y Departamento Médico - Apoyar al Médico asignado a su tienda y proporcionar junto con la Gerencia de Recursos Humanos los insumos suficientes el área médica. - Administración y control de los accidentes de trabajo. Responsabilidad Social - Ejecutar programa de donaciones y Equipos Depot Labores Administrativas - Cumplir con la correcta administración de sus procesos validada a través de las Auditorias Administrativas y Físicas - Resguardar correctamente con un alto grado de confidencialidad toda la información que le sea conferida como parte de la administración de su función - Administrar la documentación de donaciones en tienda