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Bolsa de trabajo hardware sizing en Querétaro indeterminado Híbrido - OCC

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Relevancia

Fecha

Comprador estratégico TI

$40,000 - $45,000 Mensual

El Comprador Estratégico de Categoría, especializado en hardware de TI y telecomunicaciones, y consultores de TI, es responsable de la búsqueda, evaluación y adquisición de soluciones de hardware, así ...

Lumi Soursing
Querétaro, Qro.

Comprador IT

$45,000 - $55,000 Mensual

Acerca de la empresa Autoliv MQT (Centro técnico) SOLICITA: **COMPRADOR TI ** Requisitos del puesto Licenciatura en Compras, Gestión de Cadenas de Suministro (SCM), Ingeniería u otro ...

Empresa confidencial
El Tepeyac, Querétaro, Qro.
  • 1

Hace 2 sem

Comprador estratégico TI

$40,000 - $45,000 Mensual

Lumi Soursing en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Administrativo
Subcategoría: Administración
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Híbrido

Descripción

El Comprador Estratégico de Categoría, especializado en hardware de TI y telecomunicaciones, y consultores de TI, es responsable de la búsqueda, evaluación y adquisición de soluciones de hardware, así como de consultores especializados que satisfagan las necesidades tecnológicas y operativas de la organización. Será responsable de todas las categorías dentro del Equipo de Compras Indirectas. Negociará contratos, acuerdos de precios, declaraciones de trabajo (SOW) y requisitos comerciales que cumplan con los objetivos de las partes interesadas internas y la estrategia general de la categoría. Interactuará directamente con las partes interesadas internas y con los proveedores externos. Se familiarizará con la base de proveedores y trabajará con las partes interesadas internas y la Gestión Global de Categorías para crear y ejecutar Estrategias de Categoría.



Prestaciones

  • 13% de Fondo de Ahorro con tope de ley (anual).
  • 10% de Vales de Despensa con tope de ley (mensual).
  • 12 días de Vacaciones por el primer año conforme a ley.
  • Prima Vacacional del 35% que se paga en la fecha aniversario.
  • 30 días de Aguinaldo (por ley corresponden 15 días)
  • 10% en bono de asistencia mensual
  • Bono anual por desempeño de hasta 15 días de sueldo
  • Seguro de vida. Que cubre al beneficiario con 24 meses de sueldo por muerte natural y 48 meses de sueldo en caso de muerte accidental.
  • Seguro de Gastos Médicos Mayores. Que cubre al beneficiario y a dependientes directos (cónyuge e hijos).
  • Seguro Dental
  • Servicio de Comedor, de acuerdo con las políticas de la empresa
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20403107

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