PWO DE MEXICO, S. A. DE C. V.' es una empresa líder en el sector de estampado de metales en México. Con una larga historia de innovación y excelencia en el mercado, ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde cada empleado tiene la oportunidad de crecer y desarrollarse profesionalmente. Ubicación: Chachapa, Amozoc, Puebla.
Requisitos del puesto
Ingeniería industrial, mecánica, mecatrónica o afín.
Posgrado / diplomado en gestión del conocimiento, desarrollo de talento, diseño instruccional o educación corporativa.
Experiencia de 7-10 años totales en industria METAL-MECÁNICA AUTMOTRIZ.
Haber gestionado equipos de instructores/SMEs y comités de gobernanza de formación.
Experiencia comprobable implementando programas alineados a IATF 16949 / VDA 6.3, Lean/TPM, PDCA/8D y transferencia al puesto (coaching on-the-job).
Implementación de plataformas LMS y tableros de analítica (Power BI, SAP SF Learning).
Gestión de proyectos transversales (PMI / Agile) con impacto directo en KPIs de operación (OEE, scrap, ppm, tiempo de paro).
Inglés avanzado - profesional
LMS / HRIS: SAP SuccessFactors Learning (indispensable), Cornerstone/Moodle (deseable).
BI & datos: Power BI, Excel avanzado (tablas dinámicas, Power Query), SQL básico (deseable).
Gestión de conocimiento/collab: SharePoint, Confluence, MS Teams.
Autoría de contenidos: Articulate 360 / Captivate / Camtasia.
Gestión de proyectos: MS Project o Smartsheet / Jira.
Responsabilidades del puesto
Gestión del conocimiento (KM): modelos SECI/Nonaka, taxonomías, repositorios, procesos de captura/transferencia y estandarización.
Diseño instruccional & arquitectura curricular modular: ADDIE, microlearning, blended learning, rutas por competencias y certificaciones internas/externas.
Mapeo y evaluación de competencias técnicas: elaboración de matrices por puesto/proceso, niveles de dominio y planes de cierre de brechas
Evaluación de efectividad del aprendizaje y ROI: modelos Kirkpatrick/Phillips, indicadores de transferencia y correlación con KPIs operativos.
Implementación y administración de LMS / plataformas colaborativas: SAP SuccessFactors Learning (o equivalente), gestión de contenidos SCORM/xAPI, reporting.
Gestión de proyectos y change management: planeación, control de hitos, gestión de stakeholders, comunicación interna y adopción (Agile/PMI).
Prestaciones y beneficios adicionales
Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
Ambiente laboral seguro y colaborativo.
Beneficios superiores a los de ley
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.