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COORDINADOR JUNIOR DE SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL
$10,000 - $12,000 Mensual
TEKA MEXICANA SA DE CV en
Sobre el empleo
Categoría: Manufactura - Producción - Operación
Subcategoría: Control de Calidad
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
TemporalHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
COORDINADOR JUNIOR DE SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL
ES PARA CUBRIR INCAPACIDAD POR MATERNIDAD
Requisitos:
- Carrera profesional terminada (Ing Industrial o afines) TITULADO
- Un año mínimo en área de sistema de gestión COMPROBABLE
- Excel Intermedio – Avanzado
Habilidades:
- Comunicación efectiva
- Honestidad
- Integridad
- Liderazgo
- Trabajo por objetivos
- Proactividad
- Enfoque a resultado
Requerimientos:
Ø Norma ISO 14001
Ø Manejo de químicos, manejo de los residuos peligrosos y no peligrosos requerimientos legales,
Ø Aspectos ambientales y sistema de gestión integral,
Ø Conocimientos en norma de sistema de gestión de calidad 9001:2015,
Ø Conocimiento en auditorias de sistema
La posición tiene como principales funciones:
Ø Seguimiento a los objetivos y metas del sistema de gestión integral.
Ø Seguimiento y cumplimiento al marco legal aplicable.
Ø Control y seguimiento a los residuos peligrosos y no peligrosos.
Ø Control y seguimiento a los aspectos significativos ambientales.
Ø Cumplimiento al sistema de gestión integral.
Ø Capacitación a todo el personal de la organización en sistema de gestión integral.
Ø Control y seguimiento de los químicos.
Ø Liderar auditorías de tercera parte aplicables a sistema de gestión integral.
Ø Liderar auditorías internas aplicables a sistema de gestión integral.
Ø Control y seguimiento de planes de acción derivados de las diferentes entradas del SGI.
Ø Administración de control de documentos vigentes y obsoletos.
Ø Alcanzar los objetivos de los indicadores derivados de su proceso de Sistema de gestión integral.
Ø Gestionar la revisión por la dirección de acuerdo con la frecuencia establecida en SGI.
Prestaciones y beneficios adicionales
- Sueldo base competitivo.
- Prestaciones superiores a las de ley (Vales de despensa, fondo de ahorro, etc.)
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20621670