Solicitamos Gerente de Recursos Humanos con sólida experiencia en nóminas y administración de personal, además de habilidades estratégicas y de liderazgo para fortalecer nuestro equipo.
Responsabilidades principales:
Dirigir y supervisar el proceso completo de nómina, asegurando exactitud, cumplimiento fiscal y legal.
Administrar incidencias, prenómina y reportes de administración de personal.
Coordinar y supervisar procesos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo organizacional.
Diseñar y ejecutar estrategias de capital humano alineadas a los objetivos de la empresa.
Implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos que fortalezcan la cultura organizacional.
Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y normativas aplicables.
Fomentar un clima laboral positivo, con comunicación abierta y motivación constante.
Requisitos:
Licenciatura en Administración, Contaduría, Relaciones Industriales, Psicología o afín.
Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos, con enfoque comprobable en procesos de nómina.
Conocimientos sólidos en legislación laboral mexicana, IMSS, INFONAVIT y procesos de seguridad social.
Manejo de sistemas de nómina y herramientas de gestión de RRHH.
Habilidades de liderazgo, negociación y toma de decisiones.
Ofrecemos:
- Salario semanal (Pago con Banco Banorte)
- Prestaciones de ley
- Premio de puntualidad
- Premio de asistencia
- Vales de despensa
- Fondo de ahorro
- Bono anual
- Seguro de Gastos Médicos Mayores
-Comedor subsidiado 50%
Si cumples con el perfil y deseas formar parte de nuestro equipo, postúlate a través de este medio
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.