Gerente Corporativo de Tecnologías de la Información (TI)

Gerente TI | Director de Tecnología | CIO | CTO | SAP | ERP | Salesforce | CRM | Infraestructura TI | Liderazgo tecnológico | Transformación digital | Ciberseguridad | DevOps | Cloud | Power BI | Sistemas corporativos | TI multisite, Gobierno de TI | ITIL | COBIT | ISO 27001 | Tecnología | Gestión de proyectos tecnológicos.

Ubicación: La Piedad, Michoacán

Modalidad: Presencial

Área: Tecnología / Sistemas / Infraestructura

Industria: Agroalimentaria y Agroindustrial

Nivel: Dirección Media / Alta Gerencia

Objetivo del puesto

Liderar la estrategia tecnológica del grupo, asegurando la operación eficiente de los sistemas, la ciberseguridad, la transformación digital y la alineación de la infraestructura TI con los objetivos corporativos. Coordinar la gestión y administración de plataformas críticas como SAP, Salesforce, sistemas de nómina y compras corporativas, garantizando la integración tecnológica de las unidades de negocio.

Responsabilidades principales

- Diseñar y ejecutar la estrategia tecnológica corporativa.

- Liderar la administración, mantenimiento y evolución de plataformas clave: SAP, Salesforce, nómina, compras, etc.

- Implementar políticas de ciberseguridad, continuidad operativa y manejo de riesgos TI.

- Supervisar la operación y soporte técnico a nivel grupo.

- Coordinar con las direcciones operativas, administrativas y de auditoría para asegurar la trazabilidad y eficiencia digital.

- Proponer e implementar soluciones innovadoras que aumenten la competitividad tecnológica del grupo.

- Asegurad el cumplimiento normativo en temas de privacidad, seguridad y TI (LFPDPPP, NOMs, etc.).

Requisitos

Conocimientos técnicos clave

- Gobierno de TI (COBIT, ITIL, ISO 27001)

- ERP SAP (módulos FI, CO, MM, PP, HR)

- CRM Salesforce (personalización y análisis)

- Ciberseguridad y gestión de riesgos (Firewalls, DLP, SIEM)

- Administración de redes e infraestructura (LAN/WAN, servidores, nube híbrida, virtualización)

- Sistemas de nómina y compras (interfases e integración)

- Metodologías ágiles y de proyectos (Scrum, PMP, DevOps)

- Inteligencia de negocios y analítica de datos (Power BI, Tableau, SQL)

Formación académica

- Ingeniería en Sistemas, Informática, Tecnologías de la Información o afín.

- Deseable Maestría en Dirección de TI, Transformación Digital o MBA.

Experiencia

- Mínimo 10 años de experiencia progresiva en áreas de tecnología, con al menos 5 años liderando áreas corporativas o multisites.

- Experiencia en empresas con múltiples unidades de negocio y diversidad de sistemas.

- Haber liderado proyectos de transformación digital, implementación de ERP/CRM o fusiones tecnológicas.

- Deseable experiencia en entornos agroindustriales, alimentarios, manufactura o retail.

Competencias Claves

Liderazgo estratégico

Gestión del cambio

Orientación a resultados

Pensamiento analítico y resolución de problemas

Comunicación efectiva

Innovación y mejora continua

Negociación e influencia

Ofrecemos

· • Sueldo competitivo acorde al mercado (a negociar compensación según experiencia)

· • Prestaciones superiores a las de ley

· • Estabilidad y proyección dentro de un grupo empresarial sólido en crecimiento

· • Ambiente de trabajo profesional y ético

· • Desarrollo y participación en proyectos estratégicos del grupo