Sobre Assurance CCaSS en EY México.

El equipo de Assurance de Cambio Climático y Servicios de Sostenibilidad (CCaSS) en EY se dedica a ayudar a las organizaciones a gestionar los riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad y el cambio climático. Nuestro enfoque integral abarca desde la estrategia y el reporting hasta la descarbonización y la reducción de emisiones, asegurando que nuestros clientes puedan cumplir con sus objetivos de sostenibilidad y crear valor a largo plazo.

Sobre el rol

Buscamos un Analista de riesgos climáticos para unirse a nuestro equipo de CCaSS. El(la) analista actúa como apoyo técnico(a), bajo la supervisión del gerente de riesgos climáticos, en proyectos de evaluaciones de riesgos y oportunidades relacionados con el clima. Asimismo, apoya las iniciativas de desarrollo de negocios dentro de la práctica de análisis de riesgos.

Requisitos

• Título en Ciencias Ambientales, Ciencias de la Tierra, Ingeniería, Desarrollo Sostenible o campo relacionado.
• 6 meses a 1 año de experiencia en posiciones relacionadas a Sistemas de Información Geográfica,
• Experiencia en modelado estadístico y proyecciones climáticas.
• Conocimiento de software SIG (como ArcGIS, QGIS) para la visualización y análisis espacial de datos climáticos.
• Inglés avanzado conversacional

Responsabilidades

• Apoyo en la evaluaciones de riesgos climáticos, garantizando un análisis de alta calidad y la alineación con marcos de divulgación (por ejemplo, TCFD y ISSB entre otros).
• Participación técnica de los entregables del cliente para garantizar la precisión y la coherencia.
• Colaboración en análisis de escenarios climáticos para evaluar los impactos de las amenazas, la exposición y la vulnerabilidad, integrando los resultados en las estrategias de gestión de riesgos empresariales (ERM).

Beneficios

En EY, valoramos a nuestro talento y ofrecemos una amplia gama de beneficios para apoyar tu desarrollo profesional y bienestar personal. Entre ellos se incluyen:

• Sueldo base + bono por dominio de inglés mensual
• Prestaciones superiores a las de ley (fondo de ahorro, vales de despensa, SGMM, SGV, beneficios de wellness, gimnasios)
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo
• Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo
• Flexibilidad laboral y modelo híbrido de trabajo
• Programas de bienestar y equilibrio entre la vida laboral y personal
• Participación en proyectos de impacto global y local