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Relevancia

Fecha

Hace 1 día

Administrador

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ESPECIALISTA DE OPERACIÓN Y SERVICIO Estamos buscando una persona con talento para unirse a nuestro equipo en el área de Operaciones. Este rol estará basado en la Ciudad de Salamanca ó Irapuato . Se ...

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León, Gto.

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Descripción Banco Multiva es una institución financiera mexicana que forma parte del Grupo Financiero Multiva. Ofrece servicios bancarios como cuentas de ahorro y cheques, créditos, inversiones, banc ...

MORGAN PHILIPS MEXICO ...

León, Gto.

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Asesor Comercial – Sector Autopartes Zona Bajío | Base en León, Gto. ¿Te apasionan las ventas y el trato con clientes? ¡Te estamos buscando! Únete a nuestro equipo como Asesor Comercial , do ...

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?? ¡Estamos buscando tu talento! ?? Vacante: Ejecutivo de Ventas y Renta – Generadores Eléctricos y Compresores de Aire ¿Te apasionan las ventas técnicas y tienes experiencia en equipos industriales ...

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Acerca de la empresa Goncam es una empresa líder en el sector de la ingeniería mecánica en México. Ofrecemos un ambiente laboral dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y un ambiente d ...

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León, Gto.

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¿Te apasiona liderar equipos, resolver retos en campo y asegurar un servicio impecable al cliente? Estamos en búsqueda de un Coordinador de Operaciones comprometido, organizado y con habilidades t ...

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Acerca de la empresa 'EA Talentos' es una empresa líder en la industria de reclutamiento y selección de personal en México, con una trayectoria de más de 10 años en el mercado. Valoramos a nuestr ...

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'GASOLINERA CASEN' es una empresa del sector gasolinero, con una sólida trayectoria. Valoramos el compromiso, la innovación y el profesionalismo de nuestro equipo, brindando un ambiente de trabajo din ...

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León, Gto.

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Vacante: Coordinador(a) de Atención y Recepción Médica Ubicación: San Miguel de Allende Inicio inmediato Sueldo mensual integrado: sueldo base + bonos Prestaciones de ley Perfil q ...

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San Miguel de Allende, Gto.

Hace 1 día

Administrador

$12,000 - $13,000 Mensual

BlauTech equipo médico enIrapuato, Gto.

Sobre el empleo

Categoría: Administrativo

Subcategoría: Administración

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Híbrido

Descripción

Objetivo general del puesto

Diseñar, formalizar e implementar la estructura administrativa de la empresa desde cero, asegurando la eficiencia en el uso de los recursos humanos, materiales y financieros para una empresa MICRO (3 personas actualmente) en crecimiento. Se espera que esta persona trabaje con autonomía, responsabilidad y proactividad, contribuyendo a crear un sistema administrativo sólido y escalable que acompañe el crecimiento estructurado de la empresa. Así mismo, llevar la administración de la empresa comprendiendo departamentos como recursos materiales, recursos financieros y recursos humanos.

Perfil del candidato

Formación:

Licenciatura en Administración o afines.

Conocimientos:

Administración general, contabilidad básica, procesos financieros
Legislación laboral mexicana
Gestión de inventarios y proveedores
Herramientas digitales (Excel, word, software administrativo)

Experiencia:

0 a 2 años en un puesto administrativo similar, también se cuenta servicio profesional o prácticas
Punto extra: haber estructurado o formalizado procesos administrativos

Responsabilidades del puesto

1. Diseño e implementación del área administrativa / Gestión administrativa general

Diagnosticar la situación actual y proponer un modelo operativo para el área administrativa.
Establecer procedimientos, políticas y manuales administrativos aplicables a la empresa
Mantener comunicación con proveedores, clientes y colaboradores.

2. Gestión financiera y contable

Supervisar y coordina facturación, cobros y pagos oportunos.
Elaborar reportes de presupuestos, proyecciones y gastos.
Apoyar en la coordinación con contadores externos y cumplimiento fiscal.

3. Gestión de recursos humanos

Crear, organizar y mantener actualizado expedientes del personal y documentación legal.
Gestionar y coordinar contratos, nóminas, permisos, vacaciones y cumplimiento de obligaciones laborales.
Apoyar en el desarrollo de políticas internas de recursos humanos y cultura organizacional.

4. Gestión de recursos materiales

Crear, mantener y administrar inventarios (insumos, repuestos, equipo) así como Implementar sistemas de control de entradas y salidas.
Apoyar a las áreas de la empresa en compras, proveedores y logística de materiales, servicios o equipos.
Supervisar el estado de los activos físicos de la empresa.

5. Planeación y seguimiento

Apoyar en establecer métricas de desempeño por áreas y generar reportes de seguimiento.
Proponer e implementar mejoras en procesos y sistemas internos.
Buscar herramientas tecnológicas que agilicen la operación.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20650763

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