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Ofertas de trabajo de gerente senior de recursos humanos 2025 | Bolsa de trabajo OCC

28 resultados

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Relevancia

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GERENCIA SR DE RECURSOS HUMANOS

$50,000 - $60,000 Mensual

El Gerente de Recursos Humanos Senior de Recursos Humanos es un ejecutivo clave que colabora estrechamente con la Dirección General para diseñar, implementar y supervisar las políticas y estrategias d ...

  • Prestaciones de ley
  • Plan de carrera y crecimiento
Empresa confidencial
CDMX

Gerente Comercial Sr. sector RETAIL B2C

$60,000 - $75,000 Mensual

Gerente Comercial Sr. sector Retail B2C, reportando a Dirección de Operaciones, con posibilidad de visitar tiendas y CEDIS en CDMX y foráneas. Trabajo 100% presencial. Corporativo en Toreo, Naucalpan ...

RH PARA TI CONSULTORES
Naucalpan de Juárez, Edo. Méx.​

Sr. HRBP Manager

Sueldo no mostrado por la empresa

GENERAL FUNCTION The Sr. Human Resources Manager manages the execution of all HR services for Essilosluxottica including but not limited to, training, succession planning, performance management, r ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
ESSILORLUXOTTICA MEXIC...
Chihuahua, Chih.

Senior recruiter

Sueldo no mostrado por la empresa

Description We are seeking a proactive and experienced Sr. Recruiter to join our dynamic talent acquisition team. In this role, you will be responsible for guiding the recruitment process from start ...

  • Prestaciones de ley
  • Prestaciones superiores a las de la ley
Golden Kare Ventures S...
Guadalajara, Jal.
Bolsa de trabajo Golden Kare Ventures SA de CV

Sr Tax Specialist

Sueldo no mostrado por la empresa

Your Job The Sr Tax Specialist will be primarily responsible to support the Tax Senior Manager in managing tax matters associated with the activities of multiple Koch affiliates operating within Mex ...

KOCH SHARED SERVICES M...
Zapopan, Jal.

Sé de los primeros en postularte

Senior Security Manager

Sueldo no mostrado por la empresa

Job Summary We seek a strategic and operationally strong Senior Manager to lead Emerson's Regional Security efforts across Latin America. In this high-impact role, you will drive regional risk manag ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Plan de carrera y crecimiento
Emerson Electric de Me...
CDMX
Bolsa de trabajo Emerson Electric de Mexico, S.A. de C.V.

Consigue un empleo

Al completar tu CV podrán verlo alrededor de 30 mil empresas.

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Gerente de finanzas

$60,000 - $75,000 Mensual

Gerente de Finanzas Objetivo del puesto: Liderar la operación financiera de una firma especializada en servicios contables, garantizando la calidad de los estados financieros, el cumplimiento ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Plan de carrera y crecimiento
  • Seguro de vida
SGF Global
León, Gto.

Gerente Sr. de Recursos Humanos

$60,000 - $70,000 Mensual

Empresa importante en el ramo industrial solicita: Gerente Sr. de Recursos Humanos Requisitos: Experiencia mínimo de 5 años en posición similar. Amplia experiencia en implementación de proy ...

Empresa confidencial
Chihuahua, Chih.

GERENTE SR. DE RECURSOS HUMANOS

Sueldo no mostrado por la empresa

¡SÉ PARTE DE NATURASOL! En Grupo NATURASOL , nos especializamos en el desarrollo, elaboración y comercialización de productos alimenticios de alta calidad , cumpliendo con la legislación vigente y ...

  • Prestaciones de ley
  • Vales de despensa
  • Plan de crecimiento personal y laboral
NATURASOL.
Tlalnepantla de Baz, Edo. Méx.​

Recursos humanos

Sueldo no mostrado por la empresa

En IRIUM nos encontramos en búsqueda de una vacante para Recursos Humanos Sr con el siguiente perfil: Escolaridad: Licenciatura Administración o afin. 5 años de experiencia mínima Experiencia en ...

IRIUM MEXICO S.DR.L.DE...
Miguel Hidalgo, CDMX
Bolsa de trabajo IRIUM MEXICO S.DR.L.DE C.V.

Gerente de recursos humanos, SOFOM

$75,000 - $80,000 Mensual

Estamos buscando a un Gerente Senior de Recursos Humanos dedicado y con amplia experiencia para una empresa de nueva creación del tipo Sociedad Financiera de Objeto Múltiple, Entidad No Regulada (SO ...

THE BRICK SOLUCIONES T...
Polanco I Sección, Miguel Hidalgo, CDMX

Gerente de Recursos Humanos/ Giro Manufacturero

$35,000 - $40,000 Mensual

Objetivo del puesto: Supervisar y ejecutar las funciones operativas y estratégicas del área de Recursos Humanos, garantizando una gestión eficiente del talento, clima organizacional y cumplimiento ...

  • Prestaciones de ley
E-FARMA ON LINE SA DE CV
Azcapotzalco, CDMX
Bolsa de trabajo E-FARMA ON LINE SA DE CV

Gerente Sr. De Reclutamiento

Sueldo no mostrado por la empresa

Gerente Senior de reclutamiento – Experiencia en empresas de Call Center Bilingüe ? Ubicación: Ciudad de México Tipo de puesto: Tiempo completo RCI Somos una empresa en constante c ...

RESORT CONDOMINIUMS IN...
CDMX
Bolsa de trabajo RESORT CONDOMINIUMS INTERNATIONAL DE MEXICO, S DE RL DE CV

Gerente Sr de Oficina Gestión del Cambio

Sueldo no mostrado por la empresa

Objetivo general del puesto: Definir e implementar la estrategia de Gestión de cambio, consolidando y estandarizando un modelo de operación que permita asegurar el desarrollo de la capacidad de camb ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Fondo de ahorro
  • Plan de carrera y crecimiento
Coppel, S.A. de C.V.
CDMX
Bolsa de trabajo Coppel, S.A. de C.V.

Gerente de Contabilidad

$60,000 Mensual

Coordinador Sr de Contabilidad Y Finanzas 1) Establecer un sistema contable confiable y óptimo que garantice la recopilación, análisis, verificación y reporte de la información financiera. Esto inc ...

HUB INNOVA & TALENTO
General Escobedo, N.L.

Human Resources Sr. Manager (Advanced English level/Onsite)

Sueldo no mostrado por la empresa

Description Manage Human Resources functions for one or more moderate to large-sized locations. Responsible for driving initiatives and knowledge through evaluation and ensuring that deliverables a ...

  • Fondo de ahorro
  • Vales de despensa
Empresa confidencial
Guadalajara, Jal.

Gerente de Operaciones SR

Sueldo no mostrado por la empresa

DISPONIBILIDAD CONSTANTE DE CAMBIO DE RESIDENCIA AL INTERIOR DEL PAIS Somos una cadena de tiendas de autoservicio, llegamos a México en el 2004 para innovar con el concepto Hard Discount, apertura ...

Tiendas 3B
Puebla, Pue.
Bolsa de trabajo Tiendas 3B

Sr. Coordinator, HR Shared Services

Sueldo no mostrado por la empresa

Job Title: Sr. Coordinator, HR Shared Services Role Purpose: Shared Services supports businesses through best-in-class and evolving operations, with a focus on actionable insights, ensuring co ...

Empresa confidencial
Business Park Monterrey, Apodaca, N.L.

Sr. Recruiter (Automotive)

Sueldo no mostrado por la empresa

PLEASE READ BEFORE APPLY ?Employment opportunity at IT8, your engineering partner. At IT8 we offer a high quality service to bring engineering projects to life. Our 20 years of experience in th ...

  • Prestaciones de ley
IT8 MEXICO S DE RL DE CV
Puebla, Pue.
Bolsa de trabajo IT8 MEXICO S DE RL DE CV

Analyst Total Rewards

Sueldo no mostrado por la empresa

OVERALL PURPOSE As a Global Total Rewards Analyst, you will play an important role in ensuring that the HPS compensation programs are competitive, compliant, and accurately maintained within our E-P ...

Empresa confidencial
Guadalupe, N.L.
  • 1
  • 2

Hace 1 día

GERENCIA SR DE RECURSOS HUMANOS

$50,000 - $60,000 Mensual

Empresa confidencial

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Desarrollo organizacional
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Prestaciones de ley
  • Plan de carrera y crecimiento

Descripción

El Gerente de Recursos Humanos Senior de Recursos Humanos es un ejecutivo clave que colabora estrechamente con la Dirección General para diseñar, implementar y supervisar las políticas y estrategias de gestión del talento dentro de la organización. Su rol combina habilidades estratégicas y operativas, asegurando que las iniciativas de capital humano estén alineadas con los objetivos de negocio, y que se cumplan los estándares de eficiencia, legalidad y cultura organizacional.


Escolaridad:

· Lic. en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de empresas Relaciones Industriales.

· Estudios de posgrado o especialización en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional.


Funciones principales:

· Definir y ejecutar la estrategia general de Recursos Humanos.

· Analizar y mejorar los procesos de gestión del talento para maximizar la eficiencia y retención.

· Procesos de inducción, Capacitación y Desarrollo: Elaboración de programas y validación del conocimiento, reducción de la curva de aprendizaje.

· Implementar indicadores de desempeño (KPIs) y realizar análisis para la mejora continua.

· Desarrollo organizacional: Evaluación del desempeño, planes de carrera y programas de sucesión.

· Clima y Cultura: Estrategias de retención, programas de bienestar y sentido de pertenencia.

· Compensaciones: Definición de esquemas de remuneración, tabuladores evaluación de equidad interna y externa

· Administración de personal: Nómina y beneficios.

· Relaciones laborales: Asesoría y ejecución de Procesos de desvinculación, negociación y prevención de riesgos laborales.

· Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral y de cumplimiento normativo.

· Conocimiento de sistemas de gestión de talento

· Mediar en la resolución de conflictos laborales y fomentar una cultura organizacional positiva.

· Coordinar auditorías laborales y asegurar el cumplimiento de normativas vigentes.

· Diseñar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos


Competencias clave:

· Mínimo 8 años de experiencia en puesto similar dentro del área de RRHH.

· Experiencia comprobada en gestión de proyectos estratégicos y liderazgo de equipos.

· Habilidades analíticas para la toma de decisiones basada en datos.

· Gestión del cambio y transformación cultural.

· Liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.

· Pensamiento estratégico con enfoque en resultados.

· Habilidades de comunicación y negociación a diferentes niveles

· Orientación a resultados

· Flexibilidad y capacidad de adaptación


Esquema de compensación:

· Sueldo base: $50,000 + bono trimestral en base a resultados $30,000

· Prestaciones de ley

· Empresa en crecimiento con oportunidades de desarrollo

· Esquema presencial

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20663794

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